調查顯示，64%新加坡人願意出國工作，比2018年的87%相比有顯著的降低。（檔案照）
（新加坡訊）調查發現，願意到國外工作的新加坡人，如今變少了。
根據《新海峽時報》報道，求職網站Jobstreet和Seek發布一項調查顯示，新加坡有近三分之二的員工願意到海外工作，而澳洲是其中最受歡迎的地點，但這個數據與疫情前相比有顯著的下降。
報道也指出，當地願意為工作移動的比例為64%，但與2018年疫情爆發前則為87%；而願意到國外工作的新加坡員工中，72%為30歲以下的年輕專業人士。
獅城一家人力資源招聘公司總經理大衛表示，在傳統上，新加坡人在工作上尋求國外機會，是為了獲得更好的薪酬、工作滿意度和更為健康的工作生活平衡。
但他表示，冠疫情卻顯著改變這一狀況。
「新加坡的更多公司正在提供更好的福利和機會，並重塑工作職責以滿足人才的期望，減少了海外工作對新加坡人的吸引力。」
從事人力資源行業的愛麗絲也指出，新加坡是許多地區總部和跨國公司的所在地，為當地人提供了在本地發展職業的機會。
她指出，該調查的樣本主要包括30至40多歲的人士，這是人生中開始建立自己家庭的階段，這些因素都阻礙了他們移居海外。
問卷調查涵蓋188國家
這項調查報告是在2023年10月至12月間，向188個國家的15萬零735人進行調查，其中包括有3260人來自新加坡的勞動力市場，當中87%是新加坡人，其餘是外籍人士。
在新加坡受訪者中，市場營銷和媒體行業的人員最願意為工作移居，其次為數字化、數據科學和人工智慧領域的從業者。
而社會服務、行政和秘書行業中，願意移居的受訪者比例最低。
新加坡工作人士最喜歡的工作地點是澳洲，有33%的受訪者將其列為前三位，其次是中國、日本和美國等其他高科技經濟體。
報告也表示，馬來西亞和泰國等新加坡的鄰國也很受歡迎，因為這些國家是新加坡人常去的旅遊地點。
至於到海外工作的時長，他們會偏向於持續1至3年的短期工作。
相比之下，東南亞和香港的受訪者更傾向於3年以上的中期工作，而全球平均水平則傾向於長期海外工作。
愛麗絲表示，新加坡人更偏向於短期逗留，可能是為了履行家庭義務，並在新加坡培養下一代。
60%人士為更好財務出國
60%的新加坡人選擇到國外工作，是為了財務和經濟原因，其次是為了得到更好的生活質量。
與全球數據相比，新加坡受訪者認為，國外更好的教育和培訓機會，對他們的吸引力較小。
在全球受訪者中，有35%的人士是為了得到更好的社會體系和醫療保健制度，而新加坡的受訪者中，只有24%表示認同。
對於不願意到海外工作的新加坡人來說，66%是因為他們家人需要留下，這比東南亞和香港的受訪者占55%高得多。
39%的新加坡人選擇留下是因為搬遷成本、人身安全保障的擔憂。
該調查還列出了全球最受歡迎的工作目的地，而對全球員工來說，新加坡是最受歡迎的亞洲國家之一，更在全球排名第八。
在新加坡可以獲得更好的工作機會，是他們選擇到新加坡工作的關鍵原因。
