疫情之下，新加坡经济受影响，工厂停产、降薪、裁员，失业率继续攀升。而对于外籍员工来说雪上加霜的是，从2020年6月2日开始，政府进一步提高了SP和EP（就业准证）的准入门槛。SP月薪提高到至少2400新元，EP至少3900新元。
工作准证申请门槛提高，申请难度加大。那么对于准证的更新呢？门槛提高了，更新时是否还能维持原有准证等级，要打上一个大大的问号。如果降级，EP降到SP，尚有申请PR的资格。但SP可能进一步降到WP，而这部分人，就会失去申请PR的资格。
1.新加坡公民/PR 的配偶及未满21周岁的孩子
2.新加坡公民的父母
3.EP和SP准证持有者
4.投资者（如Entrepass持有者，250万投资移民者等等）
5.在新加坡超过两年且通过一项以上国家考试/进入IP计划的留学生
以上五类人群具备PR申请资格
因此，我们建议外籍员工，持有EP&SP准证的人，抓紧时间申请PR，以免准证更新时，失去申请PR的资格，追悔莫及。
还有一个层面，疫情期间，对于招聘有PR和公民的企业，政府扶持力度比较大，比如说所有行业的本地员工薪资获政府补贴增至75%等等，这可能会影响企业的招聘导向，换句话说，企业今后可能会更倾向于招聘本地员工。PR这一身份，在招聘市场上将会更具竞争力。而目前准证持有者，未来是否能顺利更新，却是个未知数。
综上所述，我们认为，PR申请现在：
迫切度提高，
需求量增大，
含金量提高，
就这半年到一年来说，PR申请是一个好时机。
那么——申请PR具体操作中要注意什么？
准备材料过程中要避免什么问题？
在申请时，要避免出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况。在提交材料时，应根据实际情况，合理准确填写申请表和准备资料。
准备材料的时候需要突出什么？
我们举个例子，为经济做出的贡献。这其中，个人的薪水和纳税情况是最直观的。如果是自雇就业者，比如说持自雇SP和EP的同学，持创业准证的同学，其公司的营业收入、雇佣新加坡员工的人数、所缴CPF、公司的纳税情况等等，都将是重点考察的对象。
提交材料之后，长官让补充材料，怎么办？
恭喜你，你已经有80%以上的概率能申请成功了。
ICA要求补交的材料，最常见的一种是补交家庭成员的工作经历，主要是主申请（或者是主申请者+成人副申请者）的父母和兄弟姐妹的工作信息，一种就是说明，比如，已经结婚，但是只是一方申请，需要解释原因等。
所以，我们建议：
1.目前申请PR不受影响，只要情况可以申请，还是建议大家尽快申请PR，不要等到需要用到PR身份的时候，再临时抱佛脚。
2.申请PR，并不是简单的整理材料、提交申请就可以了，建议大家寻找专业人士，根据自身情况，量身打造申请方案。
