全球商业环境迅速转变，新加坡必须加紧培育人才，在提升就业团队整体水平的同时，也为有潜能的新加坡人提供更多深造的机会，以应对眼前的挑战。
贸工部长陈振声昨天出席新加坡科技研究院（A*STAR）奖学金颁奖典礼时指出，新加坡在人才培育方面，面对三大挑战。首先是中美贸易战、英国脱欧，以及欧洲民粹主义高涨，导致全球商业环境变得碎片化，贸易、人才和数据的交流，因此将受到干扰。
此外，知识产权日趋成为各国经济发展的优势，国际企业也日渐注重培养跨文化和跨领域的工作团队。我国必须加强现有的人才培育措施，协助新加坡人顺应新趋势。
贸工部长陈振声（前排中）在新加坡科技研究院奖学金颁奖典礼上强调，新加坡人必须和世界接轨，才能在迅速变化的商业环境中找到契机。
陈振声说：“作为一个体量小并且开放的经济体，这些波动将对新加坡带来显著的影响。过去50年，新加坡在自由贸易和经济一体化下受益，突破了规模和地理位置的局限。这个世界格局如今面对巨大的压力。”
除了提升新加坡就业团队的平均水平，政府也着重于协助有才能的新加坡人实现潜能，如设立A*STAR奖学金及其他措施。
他说，本地多达七成的研究员、科学家和工程师是新加坡公民和永久居民。
至今，A*STAR已经通过各项奖学金计划，协助约1600名新加坡人考取博士学位，当中850人已毕业并加入就业团队，在研究、创新与企业领域，做出积极的贡献。
A*STAR去年也推出了电脑应用计算与信息科学奖学金。
陈振声说：“数码经济未来有潜力成为新加坡经济的下个前沿。新加坡人和企业必须做好准备。”
此外，陈振声也强调，新加坡必须和世界紧密连接。亚洲发展迅速，新加坡在区域中地理位置优越。因此，“新加坡人必须懂得如何在超过一个市场中工作，这是重要的”。
他说：“当其他国家在建造围墙，新加坡必须继续搭建桥梁。”
新加坡也必须吸引国外高技能专才，以及到海外工作的新加坡人才回到新加坡工作，以加强新加坡的竞争力。
这些专才能为新加坡带来契机，让新加坡人在具有国际竞争力，并且汇集各国人才的团队中，参与前沿的工作项目。这也将为新加坡人开拓擢升路径，让他们有机会在顶尖公司担任高级管理职位。
共有近100人在昨天的颁奖典礼上，获颁奖学金。
ASTAR人才培育办事处执行署长伍芳葆受访时说，本地在机械和人工智能这类新兴市场仍缺乏人才。培育科研专才需要好几年的时间，因此ASTAR必须紧跟市场的发展，掌握新趋势，才能确保所提供的奖学金能协助国家应对未来的挑战。
