全球商業環境迅速轉變，新加坡必須加緊培育人才，在提升就業團隊整體水平的同時，也為有潛能的新加坡人提供更多深造的機會，以應對眼前的挑戰。
貿工部長陳振聲昨天出席新加坡科技研究院（A*STAR）獎學金頒獎典禮時指出，新加坡在人才培育方面，面對三大挑戰。首先是中美貿易戰、英國脫歐，以及歐洲民粹主義高漲，導致全球商業環境變得碎片化，貿易、人才和數據的交流，因此將受到干擾。
此外，智慧財產權日趨成為各國經濟發展的優勢，國際企業也日漸注重培養跨文化和跨領域的工作團隊。我國必須加強現有的人才培育措施，協助新加坡人順應新趨勢。
貿工部長陳振聲（前排中）在新加坡科技研究院獎學金頒獎典禮上強調，新加坡人必須和世界接軌，才能在迅速變化的商業環境中找到契機。
陳振聲說：「作為一個體量小並且開放的經濟體，這些波動將對新加坡帶來顯著的影響。過去50年，新加坡在自由貿易和經濟一體化下受益，突破了規模和地理位置的局限。這個世界格局如今面對巨大的壓力。」
除了提升新加坡就業團隊的平均水平，政府也著重於協助有才能的新加坡人實現潛能，如設立A*STAR獎學金及其他措施。
他說，本地多達七成的研究員、科學家和工程師是新加坡公民和永久居民。
至今，A*STAR已經通過各項獎學金計劃，協助約1600名新加坡人考取博士學位，當中850人已畢業並加入就業團隊，在研究、創新與企業領域，做出積極的貢獻。
A*STAR去年也推出了電腦應用計算與信息科學獎學金。
陳振聲說：「數碼經濟未來有潛力成為新加坡經濟的下個前沿。新加坡人和企業必須做好準備。」
此外，陳振聲也強調，新加坡必須和世界緊密連接。亞洲發展迅速，新加坡在區域中地理位置優越。因此，「新加坡人必須懂得如何在超過一個市場中工作，這是重要的」。
他說：「當其他國家在建造圍牆，新加坡必須繼續搭建橋樑。」
新加坡也必須吸引國外高技能專才，以及到海外工作的新加坡人才回到新加坡工作，以加強新加坡的競爭力。
這些專才能為新加坡帶來契機，讓新加坡人在具有國際競爭力，並且彙集各國人才的團隊中，參與前沿的工作項目。這也將為新加坡人開拓擢升路徑，讓他們有機會在頂尖公司擔任高級管理職位。
共有近100人在昨天的頒獎典禮上，獲頒獎學金。
ASTAR人才培育辦事處執行署長伍芳葆受訪時說，本地在機械和人工智慧這類新興市場仍缺乏人才。培育科研專才需要好幾年的時間，因此ASTAR必須緊跟市場的發展，掌握新趨勢，才能確保所提供的獎學金能協助國家應對未來的挑戰。
