搜索关键词结果全是爱尔兰其他高等学府
更加让网友确信并实锤的是，这间学校早在2000年，就被人扒出来存在问题的，爱尔兰当局正在进行调查。
而在2011年，又有一项针对“爱尔兰欧洲大学”的调查开展。调查结果显示，该大学并没有办公室，注册地址内是另一间私立学府在办公。
就连爱尔兰官方公布的国家高等学府名单中，也不见这间大学的身影。
有网友在咨询了爱尔兰高等教育局后在论坛“degreeinfo”表示，当局官员从未听过爱尔兰欧洲大学。
种种证据之下，中国网络大V司马南进行了科普并表示，这间大学早就因为被调查而跑路了。
事后，虽然经过百般解释，但是在8月，陈春花似乎还是顶不住公众对她的质疑，在其个人博客发表了一封公开信回应。
在信中，她承认了自己的博士学位未获得认证，但最终将其归结为“求学经历是在国家《中外合作办学条例》和学历学位认证相关规定出台之前”所致。
不过，她在北大及NUS的教授聘用资格都全被取消了......也算是一种盖棺定论吧。
类似学历造假的问题在新加坡确实层出不穷，也难怪人力部想要“下重手”整治了。
反对党议员呼吁收“人头税”
未来新加坡工作签要求更高？
这些年，新加坡对于工作准证持有者的要求是越来越高了。
去年，新加坡提高了EP准证申请者的薪水门槛，顿时就让不少外籍在校学生倍感压力。
虽说今年EP的薪水门槛已经确定不会涨了，但新加坡反对党非选区议员梁文辉，在不久前的国会辩论上又重申了一项呼吁：建议新加坡当局对所有工作准证持有者，征收1200新币的“人头税”！
梁文辉表示，这项措施将能够保障新加坡PME（专业人士、经理和执行人员）的就业权益，确保他们能够获得公平的竞争机会。
不过，这个呼吁立马就被陈诗龙否决了。
陈诗龙表示，虽然政府很容易制定这个政策，政策本身也确实会为政府带来额外的收入，但新加坡必须能够吸引能够来自世界各地的最好的、最高质量的、最合格的人才来到这里工作。这才是政府目前的工作重点。
图源：CNA
考虑到雇主的预算有限，而征收“人头税”实际上是将用人成本转嫁到了雇主身上，陈诗龙认为实行这项政策，将不能为新加坡创造一个共赢的职场雇佣环境。
实际上，陈诗龙认为，由于薪水门槛的不断调高，本地雇员和外籍雇员已经在就业机会上达到某种“平衡”，因此，暂时不需要再做调整了。
不过，虽然EP准证今年薪水门槛维持不变，但S准证的薪金门槛将在今年9月，从原有的3000新币调高至3150新币，由雇主支付的第一级外劳税，也会从450新币涨到550新币。
部长口中的“平衡”，也很可能只是暂时性的“脆弱平衡”吧。
