留不住人还怪邻居? 马国前部长要新加坡为聘请马国医护人员赔偿挨轰

2025/09/18   •   8020阅
马国前部长阿都拉曼达兰近日 주장新加坡应为“抢走”马国医护人员作出赔偿。尽管马国面临医疗人才流失问题,但问题根源在于国内医疗体系的困境和对医护人员的待遇。这引发了关于责任划分和公平分配的讨论,同时也映衬了马国政治中常见的“千错万错都是别人的错”逻辑。

马国前部长阿都拉曼达兰日前竟要新加坡为“抢走”马国医护人员作出“赔偿”。(红蚂蚁制图)

作者 李国豪

还记得马来西亚前首相马哈迪纵横政坛多年的那招“千错万错都是新加坡的错”吗?

这一百零一式看来有传人了。

马国前部长阿都拉曼达兰(Abdul Rahman Dahlan)日前声称,新加坡应该为“抢走”马国医疗人员作出赔偿。

曾担任过马国首相署部长和房屋及地方部长的阿都拉曼达兰在脸书贴文称,马国医生及护士的外流现象令人担忧。

他先是指出,马国政府的相关政策不足得负一半责任,但他也认为,

吸引马国医疗人才外流的其他国家得负另一半责任。

在诸多国家中,他把矛头指向新加坡,强调这是因为新马两国地理位置相近,也有相似的文化、语言及时区。

“因此,很多外流的马国医生及护士视新加坡为最适合的选项,同时也是更容易习惯的地方。”

接着,他提出他自认有效的“解方”:

新加坡应该“赔偿”马国政府。

他说,马国政府应该与新加坡谈判,让新加坡“赔偿”马国教育及栽培这些外流医生及护士的费用。

他还补充,如果新加坡“不想”赔偿马国政府,那马国政府也可直接向那些在新加坡工作的马国医疗人员课取额外附加税,以弥补马国政府在这些医疗人员求学阶段所投入的资源。

千错万错都是别人的错

无论是医生、护士,还是其他行业的劳动力,决定到何处发展,本来就是个人权利。

在广大的劳动力市场中,雇主如何吸引人才也是各凭本事。

因此,阿都拉曼达兰的这番谬见,引来不少反驳。有网民批评,阿都拉曼达兰怪罪他人之前,为何不先检讨自己?

“所以我们的医生和护理师离开居然是新加坡的错,而不是因为我们的合约制度、低薪、没有职业前景、经费不足的医院,抑或是我们总是到了火烧眉头时才重视这些问题?”

今年3月,马国媒体《星报》曾报道,唯二受新加坡医药理事会承认的马来亚大学及国民大学医学系,有高达三成毕业生选择前来新加坡医院担任实习医生。

但新加坡的优渥待遇只是造成马国医疗人员外流的原因之一,马国公共医疗医疗体系早已存在初级医生过劳、付出与收入不成正比等长期问题。

马国2021年也曾发生许多合约医生因迟迟无法转正,就业前景没有保障,最终走上街头抗议。

外界大多认为,这些痼疾才是把马国医疗人员“往外推”的罪魁祸首。

还有网民调侃,若马国医疗人员跑到新加坡工作,新加坡就得赔偿,按这套逻辑,聘请了大量印尼、孟加拉、缅甸等地外劳的马国,未来是否也要对这些外劳的来源国作出“赔偿”?

再者,若赔偿理由成立,今天新加坡得为聘请马国医疗人员“赔偿”,接下来工程师是否也要“赔偿”,以后是不是各行各业都得为聘请马国员工而“赔偿”?

值得一提的是,阿都拉曼达兰所谓马国培养医疗人员付出金钱,因此必须“讨回来”的说法,同样存在误区。

根据马国规定,在马国就读医学系的医生毕业后必须在当地政府医院强制服务两年。

退一万步说,即使是获得津贴的学费攻读学位,这些马国医生“该还的也早就还了”。

由于社会迈向老龄化,新加坡近年来的医疗人力需求也在攀高。(联合早报)

这名马国前部长的言论,更让人联想到近来几宗马国优异生不获当地顶尖大学录取的争议。

一名在马国高等学校文凭(STPM,相当于A水准会考)考获累积平均积分4.0满分的优等生,近日申诉无法获得马大会计系录取,引起舆论哗然。

马国执政党公正党国会议员李健聪9月12日也在脸书爆料,一名同样考获满分的STPM资优生无法获得马国大学的首三个志愿录取。

讽刺的是,这名考生获得新加坡国立大学及南洋理工大学以第一志愿科系录取,并获颁奖学金,这也让他最终决定前来新加坡升学。

值得一提的是,阿都拉曼达兰一开始以英文发表的贴文除了饱受抨击,似乎没有引起太大关注,赞数寥寥,分享数也只有个位数。

时隔数日后,他又以马来文发表了相同内容的贴文,据观察,留言的网民同样以批评其主张居多。

一名网民引述官方数据说,难怪今年上半年有6060名马国公民放弃国籍,转而成为新加坡公民。

“就是因为有这种部长,永远只会责怪别人却不检讨自己,不但没有解决问题,还制造更多问题”。

另一网民的留言更辛辣。

“这就是你输掉上届大选的主要原因啦,因为你从不反省,只会怪罪人民。”

这两个火力十足的留言,或许也说明了像阿都拉曼达兰这种过气政客,即使千方百计想使出一招“千错万错都是别人的错”,但在今时今日的马国,也未必会有太多人买单了。

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