留不住人還怪鄰居? 馬國前部長要新加坡為聘請馬國醫護人員賠償挨轟

2025/09/18   •   8020閱
馬國前部長阿都拉曼達蘭近日 주장新加坡應為「搶走」馬國醫護人員作出賠償。儘管馬國面臨醫療人才流失問題,但問題根源在於國內醫療體系的困境和對醫護人員的待遇。這引發了關於責任劃分和公平分配的討論,同時也映襯了馬國政治中常見的「千錯萬錯都是別人的錯」邏輯。

馬國前部長阿都拉曼達蘭日前竟要新加坡為「搶走」馬國醫護人員作出「賠償」。(紅螞蟻製圖)

作者 李國豪

還記得馬來西亞前首相馬哈迪縱橫政壇多年的那招「千錯萬錯都是新加坡的錯」嗎?

這一百零一式看來有傳人了。

馬國前部長阿都拉曼達蘭(Abdul Rahman Dahlan)日前聲稱,新加坡應該為「搶走」馬國醫療人員作出賠償。

曾擔任過馬國首相署部長和房屋及地方部長的阿都拉曼達蘭在臉書貼文稱,馬國醫生及護士的外流現象令人擔憂。

他先是指出,馬國政府的相關政策不足得負一半責任,但他也認為,

吸引馬國醫療人才外流的其他國家得負另一半責任。

在諸多國家中,他把矛頭指向新加坡,強調這是因為新馬兩國地理位置相近,也有相似的文化、語言及時區。

「因此,很多外流的馬國醫生及護士視新加坡為最適合的選項,同時也是更容易習慣的地方。」

接著,他提出他自認有效的「解方」:

新加坡應該「賠償」馬國政府。

他說,馬國政府應該與新加坡談判,讓新加坡「賠償」馬國教育及栽培這些外流醫生及護士的費用。

他還補充,如果新加坡「不想」賠償馬國政府,那馬國政府也可直接向那些在新加坡工作的馬國醫療人員課取額外附加稅,以彌補馬國政府在這些醫療人員求學階段所投入的資源。

千錯萬錯都是別人的錯

無論是醫生、護士,還是其他行業的勞動力,決定到何處發展,本來就是個人權利。

在廣大的勞動力市場中,僱主如何吸引人才也是各憑本事。

因此,阿都拉曼達蘭的這番謬見,引來不少反駁。有網民批評,阿都拉曼達蘭怪罪他人之前,為何不先檢討自己?

「所以我們的醫生和護理師離開居然是新加坡的錯,而不是因為我們的合約制度、低薪、沒有職業前景、經費不足的醫院,抑或是我們總是到了火燒眉頭時才重視這些問題?」

今年3月,馬國媒體《星報》曾報道,唯二受新加坡醫藥理事會承認的馬來亞大學及國民大學醫學系,有高達三成畢業生選擇前來新加坡醫院擔任實習醫生。

但新加坡的優渥待遇只是造成馬國醫療人員外流的原因之一,馬國公共醫療醫療體系早已存在初級醫生過勞、付出與收入不成正比等長期問題。

馬國2021年也曾發生許多合約醫生因遲遲無法轉正,就業前景沒有保障,最終走上街頭抗議。

外界大多認為,這些痼疾才是把馬國醫療人員「往外推」的罪魁禍首。

還有網民調侃,若馬國醫療人員跑到新加坡工作,新加坡就得賠償,按這套邏輯,聘請了大量印尼、孟加拉、緬甸等地外勞的馬國,未來是否也要對這些外勞的來源國作出「賠償」?

再者,若賠償理由成立,今天新加坡得為聘請馬國醫療人員「賠償」,接下來工程師是否也要「賠償」,以後是不是各行各業都得為聘請馬國員工而「賠償」?

值得一提的是,阿都拉曼達蘭所謂馬國培養醫療人員付出金錢,因此必須「討回來」的說法,同樣存在誤區。

根據馬國規定,在馬國就讀醫學系的醫生畢業後必須在當地政府醫院強制服務兩年。

退一萬步說,即使是獲得津貼的學費攻讀學位,這些馬國醫生「該還的也早就還了」。

由於社會邁向老齡化,新加坡近年來的醫療人力需求也在攀高。(聯合早報)

這名馬國前部長的言論,更讓人聯想到近來幾宗馬國優異生不獲當地頂尖大學錄取的爭議。

一名在馬國高等學校文憑(STPM,相當於A水準會考)考獲累積平均積分4.0滿分的優等生,近日申訴無法獲得馬大會計系錄取,引起輿論譁然。

馬國執政黨公正黨國會議員李健聰9月12日也在臉書爆料,一名同樣考獲滿分的STPM資優生無法獲得馬國大學的首三個志願錄取。

諷刺的是,這名考生獲得新加坡國立大學及南洋理工大學以第一志願科系錄取,並獲頒獎學金,這也讓他最終決定前來新加坡升學。

值得一提的是,阿都拉曼達蘭一開始以英文發表的貼文除了飽受抨擊,似乎沒有引起太大關注,贊數寥寥,分享數也只有個位數。

時隔數日後,他又以馬來文發表了相同內容的貼文,據觀察,留言的網民同樣以批評其主張居多。

一名網民引述官方數據說,難怪今年上半年有6060名馬國公民放棄國籍,轉而成為新加坡公民。

「就是因為有這種部長,永遠只會責怪別人卻不檢討自己,不但沒有解決問題,還製造更多問題」。

另一網民的留言更辛辣。

「這就是你輸掉上屆大選的主要原因啦,因為你從不反省,只會怪罪人民。」

這兩個火力十足的留言,或許也說明了像阿都拉曼達蘭這種過氣政客,即使千方百計想使出一招「千錯萬錯都是別人的錯」,但在今時今日的馬國,也未必會有太多人買單了。

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