在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

307天前     2,937

新加坡 是一个移民比例极高的都市 来来往往的人群 在这篇土地留下奋斗的足迹 他们中有些 在漫长的等待中苦尽甘来 获得了梦想中的身份 而更多的人 还在等待与观望……

在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

没有身份,何谈归属感

很多在新加坡打拼的华人,从国内漂洋过海来到这里,从留学到工作,在小坡一住就是5年、10年……这里的角角落落,见证著自己历经过的岁月;一切虽已如此熟悉,但比起国内的那个家,这里却总还是有一种说不出的陌生感。

说到底,还是要归因于身份的问题!在没有拿到PR之前,就不能算是在新加坡“生根”,未来在这里生活、购房、养娃的期望,更不过是泡影。

在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

一场疫情的到来,让更多人意识到,想要在新加坡站稳脚跟,身份至关重要!

受疫情影响,关于身份的存留问题越发显著。2020年,新加坡两度调高EP和SP的薪资要求,入境受限、公司裁员,准证持有者的方方面面都受到影响。

经济不佳的情况下,公司第一个先裁的就是外籍员工……

EP的身份,买房要交高额的税费,只能买昂贵的私人公寓,看病贵,孩子上学也贵;

没有拥有PR之前,每一天都过得战战兢兢;身份就是基本的“生存“需要,不然怎么去追求更好的“生活”。

获得PR后还可以享受更多福利

养老福利

成为PR后,每个月的薪水会有一定比例强制缴纳CPF,同时公司也会额外缴纳相应的钱到员工的CPF账户里,买房、养老、医疗,从此有了基本保障。

购房福利

只有成为了PR,才有资格在新加坡购买HDB;另外,没有获取PR身份,便只能考虑Condo,且需要缴纳额外约15%的印花税,不仅如此,外国人购房房贷额度相比于PR也是有很大限制的。

工作福利

在新加坡,不少岗位只招PR和公民,而且拥有了PR身份,在很多事情的抉择上,可以更灵活,“裸辞“也没有什么压力了,开设公司等也更容易。

申请PR,怎么就这么难?!

申请PR对于在新加坡奋斗多年的小伙伴们来说,绝对是人生大事!然而,在新加坡生活工作了这么多年,总觉得距离拿身份很近很近,但每次收到的却是让人失望的结果。

过去三年内

每年平均有9万多人向移民局申请成为新加坡永久居民,只有约3万人获批准,成功率约32%。换言之,每年约6万人的申请被拒。

在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

申请PR的门槛不仅越来越高,而且不同于欧美、澳洲等国家的移民政策采取打分制,新加坡的移民政策一直让人琢磨不透。很多申请人,总觉得各方面都符合条件,有着不错的薪资,有些还有名校背景,但还是迟迟收不到回音。

提交很久的审核石沉大海,漫长的等来换来的是pending……

申请PR被拒,想让全家人都过来团聚的念头,又只能一再搁置……

薪资等条件都不错,为什么就是申请不上!

新加坡名牌大学毕业,为什么也还在苦等PR通过

如果选择回国,那一切奋斗都是打水漂了……

……

除了申请人本身硬件条件不过关的情况,其实更多时候是,申请人看似都各方面达标,但还是申请PR被拒,抑或是申请状态一直显示pending,不知道在哪个环节出了问题。

解析

1 不熟悉操作,填错表格

从2017年12月18日开始,所有申请须通过E-PR在线系统提交,且每次申请都需限时完成,在这个过程中,申请人很可能会因为不熟悉操作/英语不佳,出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况,这些都会导致审核的周期延长。

2 缺乏附加材料

要知道,移民局每年会收到几万份PR申请,移民局官员又是怎么在海量的申请这里,筛选出合适的人选?

移民局会采用横向对比的方式,把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较,比如:EP和EP互相比较,和孩子一起申请的互相比较,等等……实际上,移民局是不会跨级比较申请者的,EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下?

在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

移民局对你的了解都是来自于提供的资料,如果只是提交官网上列出的材料,又怎么能够起到吸睛的作用,让你脱颖而出?如果有额外的附加资料就不一样了,例如:做义工的经历,有分量的推荐信等等……这就需要专业人士/机构的帮助, 他们还会根据你的个人经历,帮你准备很多份补充材料,来润色你的申请档案!

在新加坡奋斗了这么多年,为什么还是拿不到绿卡

现在正是申请PR的有利时机

01 越来越多香港人移民新加坡

国安法通过后,越来越多香港人考虑移民海外,其中新加坡也是他们重要的移民目的地之一。由于每年移民配额有限,申请人还将面临与香港同胞的竞争。

02 PR门槛未来还有可能再提高

今年新加坡两度调高SP和EP的门槛,从10月1日开始,SP准证每月薪水要达2500新币;EP准证每月薪水需要达4500新币。可以预见到,申请PR的门槛未来也将随之提高。

03 SP Quota收紧

疫情以来,为了稳固本地人的就业,政府正在收紧SP的配额。从2021年1月1日开始,SP准证持有者只可以占公司总员工数的10%(目前是13% )。如果所在公司无法满足要求,未来SP很有可能无法Renew,被直接降级为WP准证,这样一来,也失去了申请PR的资格。

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(以上商务资讯由《Immigration Advisors Singapore》提供)

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