新加坡：一名外籍员工通过伪造医疗发票，从其雇主的保险公司处骗取超过1.2万新币的医疗报销款，近日被判处20周监禁。
据《新加坡亚洲新闻台》（CNA）6月4日报道，51岁的印度籍男子Bhutra Ravi在Temenos Singapore担任首席顾问期间，在2023年3月至2025年8月之间，共提交了57次虚假的医疗索赔。
Bhutra享有公司购买的友邦保险（AIA）医疗保险。该保单允许他报销其本人以及妻子和子女的医疗费用，前提是这些费用必须是真实的且发生在雇佣期间。
然而，检察官表示，他利用软件篡改现有医疗发票并伪造新发票，随后提交给AIA进行报销，而他实际上并未支付单据上列出的医疗费用。在两年的时间里，AIA共向其银行账户支付了12,349.88新币。
诈骗行为持续两年多
法院文件显示，这些索赔金额不等，涵盖了牙科治疗和眼科护理等服务，单笔金额从数百新币不等。
由于发票看起来非常真实，这些虚假索赔在两年多时间里一直未被发现。直到2025年9月左右，一名AIA代表注意到单据中存在异常模式，随即向警方报案，该计划才被揭穿。
检察官指出，Bhutra直到得知保险公司已发现可疑发票并向当局举报后，才停止提交索赔。随后，他将全额款项退还给了AIA。
辩方称其面临财务与家庭压力
在求情阶段，来自Lighthouse Law的辩护律师Tania Chin主张将其刑期控制在三个月以内。她告诉法庭，Bhutra近年来面临一系列个人和财务困扰，包括新冠疫情期间的减薪、对职业稳定性的担忧、健康问题以及对儿子未来的焦虑。
律师还提到，Bhutra在南洋理工大学就读的儿子在2023年被诊断出患有重度抑郁症。辩方认为，这些压力共同促使他决定实施犯罪。
法庭还获悉，在警方开始调查之前，Bhutra已向公司的人力资源部门和直属经理承认了错误。
小额诈骗同样是犯罪
虽然与大型企业诈骗相比，此案涉及的金额相对较小，但该案例强调了重复性的不诚实行为会带来严重的后果。
保险体系高度依赖真实的申报和证明文件。一旦该体系被滥用，最终成本将由雇主、保险公司和所有保单持有者共同承担。
Bhutra在被停职后，于2025年12月失业。他承认了一项欺诈罪名，另外三项指控在量刑时被予以考虑。
此案表明，小额索赔如果频繁重复，最终会累积成严重的诈骗行为。同时，这也凸显了保险公司在识别表面合法的文件时所面临的挑战。
财务压力和个人困难确实是现实的挑战，但伪造文件几乎无法解决这些问题。在大多数情况下，这只会制造一个等待被揭穿的更大麻烦。
