新加坡第二季度就业率下滑,但就业前景乐观

2020-09-07     528

人力部(MOM)的一项研究确定,新加坡的就业前景不容乐观。

这是基于对2020年第一季度裁员的2,160名居民的研究。

根据9月7日关于就业情况的报告,到2020年6月,这些裁员的工人中有39%找到了工作。

该数字与2018年第一季度采用相同方法进行的一项研究结果进行了比较,该研究发现47%的裁员在同一时期重新就业。

新加坡第二季度就业率下滑,但就业前景乐观

根据人力大臣约瑟芬·特奥(Josephine Teo)的说法,2020年的调查结果表明,

尽管“雇佣情绪低迷得多”和“断路器破坏措施,许多活动受到干扰”,但裁员的工作前景仍然坚挺。

她说:“下降了,但并没有断崖式下跌。”她将2020年的研究与2018年的研究进行了比较。

因此,仍在进行招聘活动,我认为这令人鼓舞。

此外,研究发现,每10个裁员中有7个在一个月内重新就业,其中PMET和30多岁和40多岁的人最有可能找到工作。

在找到工作的人中,有60%的人并没有大幅度削减薪水,而53%的人具有可转让的技能,这使他们能够转向其他行业。

我们发现,如果工人保持开放的心态,他们不介意看着自己完全不熟悉的领域,他们将有机会。

新加坡第二季度就业率下滑,但就业前景乐观

Teo还特别谈到了旅游业,她指出旅游业是“受灾最严重的地区之一”,并遭受了失业。

但是,这位部长说,随着行业的发展抓住了新的商机,该行业的发展“非常违反直觉”。

这得益于两个新的技能再培训计划,即劳动力新加坡(WSG)已针对旅游业推出。

Teo提到的发展包括1,700多个工作,培训,公司依恋以及旅游部门220多家公司提供的培训机会。

在这些机会中,约有42%属于PMET角色-例如会议和活动策划者,系统分析师和市场销售主管。

到2020年4月至2020年7月,通过WSG计划,还有900多人在旅游业找到了工作或担任了新职务。

Teo说,招聘的部分原因是需要替换离开该国的工作准证持有人,例如受该国运动控制令影响的马来西亚人。

新加坡第二季度就业率下滑,但就业前景乐观

但是Teo指出,由于业务必须枢纽,因此创造了许多就业机会。

此外,据《就业形势》报告,

目前有100多家酒店和旅游公司的1400多名工人已经或正在接受培训,并已被调动到新的或更高薪酬的职位。

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