生活 · 约 5 分钟阅读

新加坡学生13岁就能打工?别急着让孩子去端盘子,先看完这篇再说!

2026/07/20
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在新加坡,你可能见过这样的场景:明显看起来未成年的孩子,在餐厅里做端盘子、打扫类的活。

是的,新加坡的法定最低打工年龄是13岁。也就是说,一个刚上中学的孩子,在法律上已经可以打工啦!

比如辣妈之前写过的“鸡饭少年”:新加坡鸡饭有多好吃?14岁英国少年从小吃到大,暑假直接在店里打工!

因为太爱吃鸡饭,申请了三次后终于成功在店里打工!

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图源:thestar

还有人看过中学女生在奶茶店打工,一个月大概能赚300~400新币零花钱。

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图源:8视界

但“可以打工”和“随便打工”,是两码事。

01 法律规定:13岁能做什么,不能做什么?

根据新加坡人力部(MOM)的规定,13至15岁的孩子只能从事“轻工作”(light duties),而且只能在非工业场所工作。

什么叫“非工业场所”?简单说,就是不能在建筑工地、工厂车间、运输仓储这类地方干活。

那13岁的孩子可以在哪里打工?比如:

在咖啡店帮忙收碗碟、擦盘子

在超市整理货架

零售店协助、文职工作、以及餐饮服务业的部分岗位

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但法律同时明确禁止16岁以下的孩子从事以下工作:

工作环境可能造成身体伤害的

操作或维修运转中的机械

靠近未有效绝缘的带电设备

地下作业

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一句话总结:13岁可以打工,但只能干“轻活”,不能在危险环境里干活。

02 工作时长也有严格限制

就算找到了合适的工作,时间上也有限制。

对于13岁至15岁的孩子(法律上定义为“儿童”,children),规定如下:

连续工作不得超过3小时,之后必须休息至少30分钟

每天(含在校时间)总时长不得超过6小时

举个例子:如果孩子当天在学校上了4小时课,那打工时间就不能超过2小时。如果学校放假、当天没上课,最多也只能工作6小时。

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图源:网络

对于15岁至16岁的“少年”(young persons),限制稍微宽松一些:

连续工作不得超过4小时,之后必须休息至少30分钟

每天(含在校时间)总时长不得超过7小时

另外,所有做体力劳动的未成年工人都禁止在晚上11点到次日早上6点之间工作。

03 能赚多少钱?各行业薪资参考

这是很多家长和孩子最关心的问题。

根据市场情况,学生兼职的时薪大致如下:

零售业:时薪约9~12新币。主要工作包括整理货架、收银、接待顾客等。工作环境相对安全,适合性格外向的孩子。

餐饮服务业:8~12新币。包括咖啡店助手、快餐店服务员、收碗碟等。这是学生兼职中最常见的类型,也是体力消耗较大的岗位。

家教/补习:中文家教时薪通常在25~40新币之间。根据教学经验和教学科目的不同,经验丰富的老师时薪可超过100新币。这是薪资最高、但门槛也最高的兼职类型——不仅需要孩子自己成绩好,还要求具备教学和沟通能力。

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图源:google

校园助理:如图书馆助理、行政助理等校内岗位,时薪约18~25新币。工作环境单纯,又在校内,是不少学生和家长的首选,但岗位数量相对有限。

展会翻译:时薪最高的兼职之一,通常按天计酬,300新币起/天。但这类工作对双语能力有较高要求,且多为短期项目,不定期,不持续。

04 那实际上:13岁的孩子真的在打工吗?

法律允许,现实中也确实存在。

不过,法律允许归允许,实际面向13岁孩子的公开招聘岗位并不多见。多数兼职岗位在招聘时会更倾向于16岁及以上的申请者,13岁的孩子找工作往往更多依靠熟人介绍或亲友推荐。

法律开了口子,但市场并不一定完全买单。

05 不只是“打工”,更是“成长” 为什么新加坡允许13岁的孩子打工?

一方面,这是一个培养责任感和独立意识的机会。让孩子在课余时间通过自己的劳动赚取零花钱,学习如何与人打交道、如何管理时间——这些课堂上学不到的东西,打工可以教。

另一方面,对部分家庭来说,孩子的兼职收入确实是补贴家用的重要来源。 打工是一把双刃剑。用得好,是成长;用不好,可能变成负担。

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06 几点提醒

如果您的孩子年满13岁、想尝试打工,有几点需要注意:

第一,确保是“轻工作”。

餐饮服务、零售、文职类岗位通常没问题,但工厂、建筑、仓库等工业场所的工作绝对不行。

第二,控制工作时间。

每天(含上学时间)不超过6小时,连续工作不超过3小时。不要为了多赚一点钱而影响休息和学习。

第三,晚上11点后不能工作,安全第一。

第四,留学生要特别注意。

国际学生是否可以兼职,需视所持Student's Pass及学校类别而定,并遵守人力部和移民局的相关规定。

07 写在最后

新加坡允许13岁的孩子打工,但这并不意味着每个13岁的孩子都应该去打工。

打工可以是一堂生动的社会实践课,教会孩子金钱的来之不易、劳动的价值、与人相处的技巧。但它也可能挤占学校时间、影响休息,甚至让孩子过早接触不适合的职场环境。

法律给的是一份“许可”,而家长给的,应该是一份“判断”。

在让孩子走出校门、走进职场之前,不妨先问自己几个问题:孩子准备好了吗?这份工作安全吗?会不会影响学业?孩子的出发点是什么——是想体验生活,还是迫于经济压力?

答案清楚了,再让孩子迈出那一步。

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你怎么看待青少年在新加坡打工兼职?

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