生活 · 約 5 分鐘閱讀

新加坡學生13歲就能打工?別急著讓孩子去端盤子,先看完這篇再說!

2026/07/20
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在新加坡,你可能見過這樣的場景:明顯看起來未成年的孩子,在餐廳里做端盤子、打掃類的活。

是的,新加坡的法定最低打工年齡是13歲。也就是說,一個剛上中學的孩子,在法律上已經可以打工啦!

比如辣媽之前寫過的「雞飯少年」:新加坡雞飯有多好吃?14歲英國少年從小吃到大,暑假直接在店裡打工!

因為太愛吃雞飯,申請了三次後終於成功在店裡打工!

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圖源:thestar

還有人看過中學女生在奶茶店打工,一個月大概能賺300~400新幣零花錢。

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圖源:8視界

但「可以打工」和「隨便打工」,是兩碼事。

01 法律規定:13歲能做什麼,不能做什麼?

根據新加坡人力部(MOM)的規定,13至15歲的孩子只能從事「輕工作」(light duties),而且只能在非工業場所工作。

什麼叫「非工業場所」?簡單說,就是不能在建築工地、工廠車間、運輸倉儲這類地方幹活。

那13歲的孩子可以在哪裡打工?比如:

在咖啡店幫忙收碗碟、擦盤子

在超市整理貨架

零售店協助、文職工作、以及餐飲服務業的部分崗位

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但法律同時明確禁止16歲以下的孩子從事以下工作:

工作環境可能造成身體傷害的

操作或維修運轉中的機械

靠近未有效絕緣的帶電設備

地下作業

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一句話總結:13歲可以打工,但只能幹「輕活」,不能在危險環境里幹活。

02 工作時長也有嚴格限制

就算找到了合適的工作,時間上也有限制。

對於13歲至15歲的孩子(法律上定義為「兒童」,children),規定如下:

連續工作不得超過3小時,之後必須休息至少30分鐘

每天(含在校時間)總時長不得超過6小時

舉個例子:如果孩子當天在學校上了4小時課,那打工時間就不能超過2小時。如果學校放假、當天沒上課,最多也只能工作6小時。

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圖源:網絡

對於15歲至16歲的「少年」(young persons),限制稍微寬鬆一些:

連續工作不得超過4小時,之後必須休息至少30分鐘

每天(含在校時間)總時長不得超過7小時

另外,所有做體力勞動的未成年工人都禁止在晚上11點到次日早上6點之間工作。

03 能賺多少錢?各行業薪資參考

這是很多家長和孩子最關心的問題。

根據市場情況,學生兼職的時薪大致如下:

零售業:時薪約9~12新幣。主要工作包括整理貨架、收銀、接待顧客等。工作環境相對安全,適合性格外向的孩子。

餐飲服務業:8~12新幣。包括咖啡店助手、快餐店服務員、收碗碟等。這是學生兼職中最常見的類型,也是體力消耗較大的崗位。

家教/補習:中文家教時薪通常在25~40新幣之間。根據教學經驗和教學科目的不同,經驗豐富的老師時薪可超過100新幣。這是薪資最高、但門檻也最高的兼職類型——不僅需要孩子自己成績好,還要求具備教學和溝通能力。

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圖源:google

校園助理:如圖書館助理、行政助理等校內崗位,時薪約18~25新幣。工作環境單純,又在校內,是不少學生和家長的首選,但崗位數量相對有限。

展會翻譯:時薪最高的兼職之一,通常按天計酬,300新幣起/天。但這類工作對雙語能力有較高要求,且多為短期項目,不定期,不持續。

04 那實際上:13歲的孩子真的在打工嗎?

法律允許,現實中也確實存在。

不過,法律允許歸允許,實際面向13歲孩子的公開招聘崗位並不多見。多數兼職崗位在招聘時會更傾向於16歲及以上的申請者,13歲的孩子找工作往往更多依靠熟人介紹或親友推薦。

法律開了口子,但市場並不一定完全買單。

05 不只是「打工」,更是「成長」 為什麼新加坡允許13歲的孩子打工?

一方面,這是一個培養責任感和獨立意識的機會。讓孩子在課餘時間通過自己的勞動賺取零花錢,學習如何與人打交道、如何管理時間——這些課堂上學不到的東西,打工可以教。

另一方面,對部分家庭來說,孩子的兼職收入確實是補貼家用的重要來源。 打工是一把雙刃劍。用得好,是成長;用不好,可能變成負擔。

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06 幾點提醒

如果您的孩子年滿13歲、想嘗試打工,有幾點需要注意:

第一,確保是「輕工作」。

餐飲服務、零售、文職類崗位通常沒問題,但工廠、建築、倉庫等工業場所的工作絕對不行。

第二,控制工作時間。

每天(含上學時間)不超過6小時,連續工作不超過3小時。不要為了多賺一點錢而影響休息和學習。

第三,晚上11點後不能工作,安全第一。

第四,留學生要特別注意。

國際學生是否可以兼職,需視所持Student's Pass及學校類別而定,並遵守人力部和移民局的相關規定。

07 寫在最後

新加坡允許13歲的孩子打工,但這並不意味著每個13歲的孩子都應該去打工。

打工可以是一堂生動的社會實踐課,教會孩子金錢的來之不易、勞動的價值、與人相處的技巧。但它也可能擠占學校時間、影響休息,甚至讓孩子過早接觸不適合的職場環境。

法律給的是一份「許可」,而家長給的,應該是一份「判斷」。

在讓孩子走出校門、走進職場之前,不妨先問自己幾個問題:孩子準備好了嗎?這份工作安全嗎?會不會影響學業?孩子的出發點是什麼——是想體驗生活,還是迫於經濟壓力?

答案清楚了,再讓孩子邁出那一步。

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你怎麼看待青少年在新加坡打工兼職?

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