有些事情，到了某个年龄基本上就逃不掉：白头发、老花眼、皱纹...... 还有技能创前程（SkillsFuture）。
自2024年5月1日起，40岁及以上的新加坡人都能获得4000元的技能创前程培训补助（职涯中期）填补（SkillsFuture (Mid-Career) top-up）。
如果连当局早前发放的补助都还没用上的话，你手上可能一共有5000元或者更多的培训补助。
40岁以上的国人，若还没有使用任何技能创前程培训补助，手上可能有高达5500元的补助待使用。（LifeSG应用截图）
据教育部兼人力部政务部长颜晓芳1月8日在国会上透露，在去年5月至11月间，已有超过2万5000人使用4000元的职涯中期填补。
5000余元说多不多，说少不少，多名专家已经在媒体上写了一篇篇的评论，告诉大家为什么应该好好利用这笔补助学习或参与再培训，这里就不再赘述。
但如果你年龄也介于40-60岁，还不属于上述2万5000人之列，手握五千多元培训补助却一分钱都还没用，红蚂蚁斗胆猜测，你会说你面对以下两道问题，因此还没想过去接受培训，过后还会追加另一道问题：
#1：没时间，我没时间。
这位白领丽人的表情，跟你是不是有点像？（ALAMY）
确实，我们每天大部分的时间都被工作占满了（就算没有，试问谁敢承认？），下班后忙于家务，不是顾小便是顾老，忙完了一天，可能只剩下瘫在床上的几分钟，即使没立刻睡着，脑筋也已经转不过来了，只能盲目地刷手机。
但学习不再是一次过得花几个小时的事情。打个比方，学习网站提供的教程现在也切割成几分钟的短视频，让你每天只需花个15到30分钟，甚至更短的时间，积少成多。
时间、精力比较充裕的话，还可以考虑部分时间（part-time）课程。
别的不说，总理兼财政部长黄循财2月18日宣读的财政预算案就包括让年满40岁、选择在职进修的上班族申领每月300元的部分时间培训津贴，长达两年，减轻进修费用负担，
#2：课程那么多，我有选择困难症！
技能创前程网站上有数以千计的课程供选择。（截图）
这个问题有两个人能帮你解答：一个是你的直属上司，一个是你自己。
跟上司谈来年的工作目标时，不妨征求上司的意见，看看可以接受哪方面的培训，帮助你达成工作目标。
当然，你也可以想想自己对哪一门技能或是学问有兴趣，哪怕跟目前的工作风马牛不相及，毕竟他山之石，可以攻玉，工余所学即使不能让你触类旁通，在工作上取得突破，说不定能成为你日后转换职业跑道的契机，何乐而不为？
#3：你说的我都知道，可就是没有开始再培训的冲动，怎么办？
那就只能借用目前在互联网上流传得相当广的一段话了：
能说服一个人的，从来不是道理，而是南墙；
能点醒一个人的，从来不是说教，而是磨难。
“南墙”来自“不撞南墙不回头”，跟它意思相近的有两种说法，比较不客气的是不见棺材不流泪，更积极、正面的则是绝处逢生。
现在行业的速度改变的有多快，大家相信已经感同身受。
别说一代人的时间，单是十年前，ChatGPT和深度求索这类人工智能引擎可能只是研究者心中的构想；大约二十年前，社交媒体还没在全世界普及的时候，谁也没听过“网红”这门职业。
若干年后，上班族还会从事什么工作，恐怕他们自己也不知道。（海峡时报）
接下来几年还有什么新发展，谁也无法预知，更别说它们对我们现有的工作和职业会掀起怎样的变化。
你手中的五千多元培训补贴能不能让你一直受雇，直到退休，没人能打包票，但至少能帮你跨出第一步。
结局是不见棺材不流泪，还是绝处逢生，决定权也在你手中。你会怎么选择呢？
