作为亚洲经济最发达的国家之一，新加坡对人才的需求是不言而喻的。如何在众多人才中脱颖而出，新加坡在求职教育上也是花了不少功夫的。
新APP助力职业选择
刚出学校大门，大学生往往会陷入对未来的迷茫期中，没有目标，不知道自己应该朝哪个方向发展，但是，现在这种迷茫或许可以得到减少，因为新加坡国立大学(NUS)推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。
the NUS career+app将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供“实时”的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。
“职业起步计划”帮助受雇
在推出APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。
通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。
另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。
尽管如此，为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。
政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。
协助中小企业培养人才
实现就业是需要求职者与雇主参与的一个双向的过程，仅仅只是对大学生进行培养、教育是不够的，一些小企业也需要这方面的帮助。
新加坡政府推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。
管理培训生计划
目标是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。
每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。
毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。
企业实习计划
目标是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。
获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。
对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。
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