各位在新加坡上班有没有遇到类似事件？
现在就有网民在网上说：提出辞职后，老板恨不得把我榨干，想赶快复制另一个我出来，而原本跟我很好的同事也都因为不想接我摊子，开始要求我把事情做到他们不用做的地步才走。
在新加坡职场上，一旦员工提出辞职，往往会让原本和蔼可亲的老板露出真面目，同事间的关系也变得紧张。
提出辞职后，原本对员工友好的老板马上变脸，恨不得能榨干员工所有剩余价值，以求从员工身上获得最大的利益。
也期望员工在离职前，能够迅速培养出具有相同技能的人选，以确保公司业务不受影响。
同事间的关系也出现变调。原本与员工融洽相处的同事，因为不愿接手员工的工作，对员工充满了怨气。
网友们对此现象表达了各自的看法。
有人认为，既然员工已经辞职，他们理应受到尊重，而不是被当作敌人对待。
有网友提出，辞职员工应该果断地摆脱这些困扰，因为他们已经做出了离开的决定。
然而，也有网友认为，辞职后的员工应该继续为公司尽一份力，将工作交接得妥妥当当，不要拖累其他同事。这样的态度表现出了负责任的一面。
新加坡离职现象也揭示了职场中的真相，人际关系和尊严都受到了考验。
也有网民开玩笑说：我离职的最后一个月还support OT呢。
各位怎么看？ ！
