各位在新加坡上班有沒有遇到類似事件？
現在就有網民在網上說：提出辭職後，老闆恨不得把我榨乾，想趕快複製另一個我出來，而原本跟我很好的同事也都因為不想接我攤子，開始要求我把事情做到他們不用做的地步才走。
在新加坡職場上，一旦員工提出辭職，往往會讓原本和藹可親的老闆露出真面目，同事間的關係也變得緊張。
提出辭職後，原本對員工友好的老闆馬上變臉，恨不得能榨乾員工所有剩餘價值，以求從員工身上獲得最大的利益。
也期望員工在離職前，能夠迅速培養出具有相同技能的人選，以確保公司業務不受影響。
同事間的關係也出現變調。原本與員工融洽相處的同事，因為不願接手員工的工作，對員工充滿了怨氣。
網友們對此現象表達了各自的看法。
有人認為，既然員工已經辭職，他們理應受到尊重，而不是被當作敵人對待。
有網友提出，辭職員工應該果斷地擺脫這些困擾，因為他們已經做出了離開的決定。
然而，也有網友認為，辭職後的員工應該繼續為公司盡一份力，將工作交接得妥妥噹噹，不要拖累其他同事。這樣的態度表現出了負責任的一面。
新加坡離職現象也揭示了職場中的真相，人際關係和尊嚴都受到了考驗。
也有網民開玩笑說：我離職的最後一個月還support OT呢。
各位怎麼看？ ！
