月薪底薪低于$2250的
非劳力工人：
1.5 x 加班工作时数 x (12 x 每月底薪) /
（52 周 x 44 小时）
每月底薪为$2,250 或以上的
非劳力工人：
1.5 x 加班工作时数 x (12 x $2,250) /
（52 周 x 44 小时）
不仅如此，原来规定中
$2250的工资上限
增加到$2600了！
各行各业的椰友们
你们觉得新加坡的劳动保护如何
留言区聊一聊吧~
刚刚！网易为裁员道歉！如果这事儿发生在新加坡
周末，网易裁员事件引发广泛关注。一位员工爆料公司存在不公正待遇，包括绩效评级不合理、“使绊子”、多种“劝退”手段等。他长期加班超4000小时，并诉苦工作环境。 网易回应并道歉，但员工仍对公司处理方式提出质疑。 此外，新加坡也在积极保护员工权益，近年来通过新法提高了加班费标准和劳动保障水平。 更多关于新加坡劳动法、裁员赔偿、加班费计算等详情，点击阅读原文。
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