新加坡讯：一位新加坡男子原本已下定决心递交辞职信，却在收到一份‘略高于平均’的绩效评估后，开始动摇了。
他在本地论坛发帖坦言，根据他所了解的情况，这份绩效评级很可能带来‘略好一些的加薪’，远超同期入职但评级较低的同事。
这位员工已在公司工作三年，离职念头根深蒂固，主要源于工作环境‘时而极度有毒’。他描述自己的工作既高压又耗神：周末加班是常态，每一项任务都需经过‘多层审批’。更别提因岗位高度保密，必须遵守繁复的流程与限制，让他感到‘精疲力竭’。
“说真的，之前我就已经在偷偷投简历了，因为实在被榨干了，压根没打算长期留下。可现在绩效一出来，居然不差，我突然开始怀疑：要不要再忍一忍，再撑一阵子？”他写道。
“现在我陷入两难：一边是依旧令人窒息的环境，另一边却是实在不赖的加薪和体面的绩效——也许，现在离开，反而亏了？”
他向网友求助：你会选择‘留下熬过去’，还是继续寻找新机会？
“先把其他工作申请起来再说。”
评论区里，多位网友力劝他别贸然辞职。一位用户直言：“现在行情这么差，边留边找才是王道，哪有什么纠结？不找到下家，千万别裸辞！”
另一位补充：“怕什么？一边上班一边投简历，有好机会就走，根本不用过度焦虑。”
还有人强调财务安全是关键：“依我看，先算算存款，等攒够了再走！别让冲动毁了你的安稳。”
另讯：一位求职者在面试中遭遇CEO当面“暴击”——对方直接甩话：“你要是没自信，就赶紧滚！像你这样的人，永远别想翻身，就等着穷一辈子吧！”
这名应聘者原本申请的是销售岗位，面试初期竟意外顺利，谁料最后环节竟被高层当头泼了一盆冷水。
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