新加坡《2024年职位空缺》:急需185万人!这5类PMET职位,雇主花1.2万月薪招人

2025年03月29日   •   3078次阅读

新加坡人力部发布《2024年职位空缺》报告显示,专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)相关职位,严重缺人,急需185万人才填补空缺!

尤其是科技人才,雇主愿意花1.2万新币聘请,如果想拿ONE Pass,EP,PR,可以往这方面规划。

1、新加坡发布《2024年职位空缺》报告,5类人才严重空缺

3月28日,新加坡人力部MOM发布的《2024年职位空缺》报告显示:

待填补的专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)相关职位,占整体职缺近六成或57.7%,成长型领域如资讯通信、金融与保险服务业及专业服务,对PMET人才需求更显著,特别是掌握技能者。

MOM在去年9月,向聘请至少25人的私人企业,以及政府部门、国家机关和法定机构等公共单位,展开2024年职缺调查。共有1万5040家、聘请逾185万名雇员的企业和公共单位响应。

图/来源于MOM,联合早报

2、雇主求贤若渴,愿支付1.2万月薪招人

在所有PMET职缺中,对软件、网页及多媒体开发人员,及计算机网络、基础设施和平台专业人员的需求仍高企,显示数码经济持续发展。其他市场亟需的人才包括教学与培训专业人员、及商业与市场销售执行人员。

资讯通信仍是有最多新设职位的领域,不过零售贸易和餐饮服务的新设职位则有所减少。

一些雇主求才若渴,愿意加薪请人以填补空缺。例如,在聘请软件、网页及多媒体开发人员时,愿意付6000~12000新元薪水,前年同样职位的价码是5000~8505新元。

图/来源于联合早报

3、非PMET职位:服务员、清洁工、销售最缺人

根据人力部3月19日公布的2024年第四季《劳动市场报告》,去年紧缺的职业,七成主要来自聘用本地居民的领域。

职缺对求职者的比例,从去年9月的1.32,增至12月的1.64。这相当于每名求职者,有超过一份工作供选择。

不过,最新的《2024年职位空缺》报告显示,新设职位从前年的47.3%微减至45.3%,主要源自企业扩充业务如开新分行,增加了工作岗位。

另外,至于非PMET职位,缺口最大的首三类是服务员、清洁工和商店销售助理,反映零售贸易和餐饮服务业对人力的强劲需求。

图/来源于联合早报

4、新加坡就业人数增加,裁人减少

根据新加坡公布2024年第四季《劳动市场报告》预估数据:

2024年12月的总就业人口达404万7200人。去年总就业人数虽然增幅放缓,但继续增长,更多本地居民有工作。

裁员人数从2024年第三季的3050人,增至第四季的3600人,但全年被裁退的1万2930总人数仍低于前年。

2024年的裁员人数减至1万2930人,即每1000名雇员中有5.8人丢失饭碗,2023年的比例则为每1000名雇员中有6.7人。

图/来源于MOM,联合早报

5、调整ONE Pass,EP,S Pass的门槛

为了填补人才空缺,新加坡推出了一系列优惠政策:

①顶级专才准证ONE Pass

3月6日,人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生提到,2025年新加坡发放大约3000张ONE Pass。

由于ONE Pass具有多项优势,备受精英人士的青睐:

ONE Pass不限名额或国籍、有效期长达5年,申请条件是过去一年的月薪须至少3万新元,或来本地后可赚取同等月薪。

申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业任职。

不过,在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就者,则可豁免月薪3万新元的条件。

②就业准证EP

2025年1月1日起,EP申请调高至6200新元(金融业)和5600新元(其他职业),接下来暂不调整。在COMPASS框架下,拿到40分,才有自身申请EP。

③S Pass准证

2025年,把S Pass申请人的收入门槛从3650新元调高至3800新元(金融业),或从3150新元调高至3300新元(其他职业)。

此外,所有S Pass持有者,无论熟练与否,今年9月1日起的外籍劳工税Levy也统一为650新元。

图/来源于MOM,联合早报

6、取消WP最长雇佣期限制,可工作到63岁

新加坡MOM取消WP工作准证最长雇佣期限制,持WP者从7月1日起,可以在新加坡一直工作到63岁,新申请者的年龄顶限,则提高到61岁。

目前,WP持有者,视他们从事的具体行业、国籍以及是否属于熟练工人而定,雇佣期以14~26年为限。他们只能工作到60岁,新申请者的年龄不可超过50岁(非马来西亚藉)或58岁(马来西亚藉)。

图/来源于MOM,联合早报

7、扩大非传统客工来源,就业范围更广

考虑到行业需求,新加坡扩大非传统客工来源名单,从6月1日起,允许聘用来自不丹、柬埔寨和老挝的熟练客工。客工的就业范围也更广,9月1日起可以包括厨师和重型车辆司机。

例如,随着放宽限制,允许各类餐饮场所聘用来自非传统来源的客工当厨师,而不局限于印度餐馆。

图/来源于MOM,联合早报

新加坡国家人口及人才署指出:

新加坡非居民人口结构多元,人数和构成会依我国需求而变动。目前,外籍劳动队伍占非居民人口的三分之二,其余三分之一主要是外籍帮佣、家属和学生。

随着老龄化加速,出生率降低,新加坡正迫切需要海外精英来填补人才缺口,如果你有计划出海新加坡,可以往这些人才需求方面规划。

注:参考资料来源于,新加坡人口及人才署,MOM,2024年第四季《劳动市场报告》及预估数据,《2024年职位空缺》报告,联合早报,综合整理

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