新加坡职场正在经历一场巨大的转变，以前人们普遍认为文凭是成功就业的关键因素，但现在越来越多的人开始重视技能的重要性。
根据一项针对1000名年龄在18岁及以上工作人士的调查结果显示，超过六成的新加坡专业人士认为文凭在就业条件中的重要性已经不如20年前，而超过七成的人更看重技能而不是文凭。
调查还发现，有八成的专业人士认为在新加坡越来越重视通用技能，因为越来越多的人选择多元化的职业发展道路。同时，近四分之三的专业人士表示他们对于转换职业轨道持开放态度，而七成的人计划在未来两到三年内转行。
此外，绝大多数专业人士认为拥有强大的社交网络在找工作时更为重要。有大约三分之一的人每月花两小时左右来建立社交网络，以增强他们在这方面的竞争优势。
社交网络通过在线平台或应用程序建立虚拟社区，促进人们之间的互动、交流和分享。人们可以通过Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn等社交网络平台连接朋友、家人、同事和陌生人，建立联系、分享兴趣爱好、获取信息和参与社交活动。
这些调查结果引发了网友们的热议。一些网友表示，技能比文凭更重要，并分享了他们转行学习新技能并找到更多机会的经历。也有人认为过于注重文凭会限制职业发展，他们注重培养自己的技能并追求自己感兴趣的事业。还有人认为在竞争激烈的职场中，持续学习和提升技能至关重要。大家对这种观念的改变感到高兴，认为技能是未来的核心竞争力。人们发现越来越多的雇主更加关注实际能力和经验，而不仅仅看重纸面上的文凭。
根据最新数据，新加坡的就业率已经达到历史新高，许多行业正努力解决人才短缺问题。调查还列举了2023年新加坡的十大热门职业和相应的平均年薪范围。
其中包括人工智能（AI）工程师、数字营销、机器人工程师、全栈工程师、后端开发人员、数据专家、开发运维工程师、数据工程师、网络安全专家和社区专家等职业。
据NodeFlair的报告显示，新加坡初入行的软件工程师的月薪中位数为5000新币，高级工程师为8000新币，经理级工程师为1万3750新币。软件工程师职业的薪资平均增长率达到7.6%，其他科技岗位的薪资也都有显著增长，如移动设备工程师薪资平均增长11.73%，区块链工程师薪资平均增长15.62%，数据工程师薪资平均增长9.51%，数据分析师薪资平均增长9.08%。
为提高低薪工作者的收入水平，新加坡政府采取了渐进式薪金模式的措施。从今年3月1日起，餐饮服务业、司机和行政人员的月薪门槛得到提高。这一举措使更多的职业从中受益。
综上，文凭和技能在职场中的重要性正在发生变化。越来越多的人开始认识到技能的重要性，并将其作为就业的关键因素。新加坡职场也在不断发展和适应这一趋势，提供更多机会给那些拥有实际能力和专业技能的人。因此，对于个人来说，不仅要注重学历的获取，还要不断学习和提升自己的技能，以适应职场的变化和需求，从而在竞争激烈的职场中立足并获得成功。
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