主权财富基金等金融机构 纷进驻新加坡扩展业务

2023/11/03   •   1377阅
亚洲投资机会蓬勃,新加坡正成为亚洲金融中心的新增长点。多家金融公司纷纷在新兴亚洲市场设立或扩大业务,如AIMCo、康桥汇世、NBIM等。得益于优越的监管环境、战略地理位置和可变资本公司结构,新加坡吸引了大量金融机构,并面临人才竞争压力。亚洲对另类投资和ESG投资的需求持续增长,为新加坡的金融服务业提供了广阔的发展空间。
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亚洲为全球投资者提供了多样化的投资机会,地区财富的增长也是如此,因为越来越多的富裕亚洲家庭寻求专业管理家族理财办公室,并将财富分散到不同的地区和资产类别。

尽管近年来中国经济放缓给亚洲前景蒙上了阴影,但许多金融公司已在新加坡设立办事处或扩大团队,以利用在亚洲的投资机会。加拿大公共基金和养老金管理公司阿尔伯塔投资管理公司上个月在新加坡开设了办事处,这是该公司在亚洲的第一家办事处,也是该公司在全球的第三家办事处。

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新办公室使AIMCo能够利用新加坡在金融服务业的深厚专业知识、一流的基础设施以及与该地区其他国家更紧密的联系来利用投资机会,该地区也拥有世界上最具活力的发达和新兴市场。

AIMCo高级董事总经理、首席投资策略师兼新加坡主管黄明伟在接受《联合早报》采访时表示:“我们希望谨慎地增加对该地区所有资产类别的配置,包括直接和间接私募股权投资、房地产和基础设施投资。”。他说,AIMCo计划在未来五年内将其地区投资从4%左右增加到10%。该公司管理著1683亿加元(1659亿新元)的资产。

AIMCo有四名当地员工,并计划随着时间的推移发展到20名左右。AIMCo最大的区域投资是澳大利亚天然气和电力公司AusNet、总部位于澳大利亚的亚太数据中心平台AirTrunk和韩国工业天然气供应商大松工业天然气有限公司。

新加坡赶上香港 成九个主权财富基金和养老金亚洲基地

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AIMCo办公室的成立使新加坡成为9家主权财富基金和养老基金的亚洲基地,赶上了香港。全球投资公司康桥汇世宣布扩大其亚洲团队,董事总经理严明教将从波士顿总部迁至新加坡,严在接受采访时表示:“亚洲为全球投资者提供了多元化的机会,也为地区财富的增长提供了机会,因为越来越多的富裕亚洲家庭寻求专业管理的家族理财办公室,将财富分散到不同的地区和资产类别。”。她指出,亚洲对投资组合管理服务的需求强劲,尤其对另类投资感兴趣,包括私募股权和风险投资、环境、社会和治理(ESG)投资以及影响力投资。 截至6月底,康桥汇世有5600亿美元的资产在管理和咨询中。此外,挪威主权基金挪威银行投资管理公司(NBIM)在9月初宣布,将关闭其中国办事处,并将其亚洲中心迁至新加坡。该公司副总裁Trond Grande指出,新加坡办事处已经证明了其作为整个地区中心的能力。

在地缘政治和中美科技战中,风险投资公司红杉资本最近剥离了其在美国和中国的业务,并选择新加坡作为其办公地点。另一家风险投资公司GGVCapital也宣布将拆分为两家独立的公司,一家专注于亚洲,另一家专注美国,其亚洲总部位于新加坡。

其他最近在当地开业的公司包括德国投资管理公司Aquila Capital、欧洲最大的资产管理公司之一LGIM以及总部位于英国的气候咨询和投资公司Pollination。市场人士指出,得益于良好的地方监管和亚洲枢纽地位,新成立的金融机构继续强劲增长。毕马威合伙人、交易咨询主管兼交易服务主管Stephen Bates在接受采访时指出,越来越多的金融公司有兴趣向新加坡扩张,尤其是在新兴的金融科技和资产管理行业。这主要归功于政府的激励措施、新加坡有竞争力的经济、稳定的金融服务业和全面的知识产权框架。

可变动资本公司架构吸引金融公司

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德勤投资管理主管Michael Velten认为,可变资本公司(VCC)结构在新加坡的引入是一个重要因素,去年10月,新加坡有660家可变资本公司,同比增长260家或65%,而且这个数字还在增长。财富管理解决方案提供商瑞信(Wrise)董事长谭学斌(Tan Hok-pin)表示,过去一年,新的金融机构,尤其是总部出现了明显的激增,这主要是由于当地有利的监管环境和新加坡作为全球亚洲门户的战略位置。陈表示,除了抓住地区机遇外,一些金融公司正在新的地点设立,以更接近客户。“该地区有很多来自投资者的多代‘旧钱’,他们希望加强ESG投资,需要更有针对性的计划来吸引金融服务公司扩张。”

需求增长超越供应 吸引人才压力加大

贝茨指出,随着越来越多的金融公司进入新加坡,吸引人才的压力越来越大。然而,新加坡在吸引和发展人才方面处于亚太地区的前列。新加坡吸引和留住顶尖人才的关键原因之一是其强大的经济基础和对创新和技术的高度重视。

新加坡劳动力市场已经紧张,金融业面临前所未有的专业人才需求。这主要是因为需求增长超过了供应,尤其是在家庭办公领域。此外,金融专业人员需要广泛的专业认证、培训和审计,而且被雇佣的时间更长,有些人选择加入时间更短的行业。威尔顿表示,该行业已经认识到了这一挑战,当地财富管理学院提供了一系列支持人才发展的课程。

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