新加坡：新加坡金融管理局（MAS）于4月14日表示，受中东冲突加剧影响，企业或将在2026年更加谨慎地扩充人力，薪资涨幅也可能较2025年明显收窄。
在最新季度宏观经济回顾中，MAS引用了新加坡商业信用局在战争爆发期间开展的企业信心指数，指出整体商业前景已略有软化。
MAS指出："随着经济增速预期放缓，就业增长将从2025年的强劲势头中逐步降温，非居民就业增长也将同步调整。"
与此同时，面向国内消费和现代服务业的岗位需求，将继续支撑本地就业的持续增长。报告指出，如医疗与社会服务、公共管理及教育等领域的劳动力需求，依然保持"结构性稳固"。
MAS还提到，随着科技快速发展，技术与工程类岗位仍存在大量未填补的空缺。
对于受能源冲击影响更显著的行业，MAS认为企业可能缩减招聘规模，但整体劳动力市场仍有望保持平衡。
薪资增长展望
在劳动力市场趋于温和的背景下，MAS预测，今年本地名义薪资增长将较2025年有所放缓。
不过，已提前公布的加薪计划，以及如“渐进式工资模式”等政策推动，仍能为平均薪资提供支撑。
但央行也发出警告：若经济放缓持续时间更长或程度超预期，劳动力市场恐将面临更严峻挑战——招聘计划可能大幅缩减，裁员人数上升，薪资增长的放缓也将更加明显。
MAS的这一预测，正值新加坡劳动力市场在2025年下半年表现强劲之后。数据显示，2025年第四季度总就业人数增加17,700人，全年近半数增长来自非居民建筑工人。
若剔除建筑工人，总就业增长基本稳定，而本地就业在2025年的增速明显快于2024年。
本地就业增长主要集中在面向国内的服务业和现代服务业集群，包括零售、餐饮以及行政与支持服务等领域。
MAS这份报告发布一周后，新加坡国会接连发表三份部长级声明，回应中东冲突对本国经济的影响。
人力部长陈世光此前表示，面对中东局势与人工智能冲击，政府在劳动力市场的首要任务是支持应届毕业生。
他在回应是否应暂停外籍劳工征费以应对能源成本飙升时指出，政府正密切监控局势，但若贸然取消征费，恐将拖累新加坡的长期竞争力。
