（新加坡28日讯）跨国公司提供长达半年的陪产假，但有新加坡人担心请了假会影响工作评估和花红。
《海峡时报》报道，担任音乐流媒体公司Spotify亚太地区通讯主管的吉姆布彻（44岁）的小女儿出世时，休了6个月的陪产假，公司会为全球所有固定雇员提供全薪产假或陪产假，并鼓励雇员一次过休完产假，但也允许他们在孩子3岁之前分阶段使用。
许多新加坡企业也在由凝聚家庭理事会与瑞典大使馆联办的“亲家庭职场策略”研讨会上分享，有越来越多公司加强工作生活平衡计划，希望吸引年轻人才。
新加坡人一般会担心休长假将影响工作评估和花红。
目前，在新加坡，父亲能获得两周陪产假，母亲则可获16周有薪产假，但像是瑞典家具品牌宜家就提供4周的陪产假，社交媒体公司面子书则提供4个月的育儿假。
受访的新加坡人透露，育儿假期将影响他们生儿育女的决定，但对于更长的产假和陪产假则看法不一。
黄先生（28岁，军人）就指出，新加坡人一般会担心休长假将影响工作评估和花红，因此质疑新加坡人是否愿意使用这些假期。
