新加坡在一项世界人才排名报告中的排名有所下滑。（海峡时报）
作者 李国豪
新加坡在不同榜单“荣获”全球最昂贵城市已经不是什么新闻。
针对这点，政府经常出面强调，这些榜单说的“贵”，针对的是在新加坡定居的外籍人士，而非本地民众。
然而，这种“贵”，如今可能连在本地工作的外籍人士都吃不消了。
一项最新世界人才排名显示，由于生活费高涨，导致新加坡越来越难留住外国人才。
瑞士洛桑管理学院世界竞争力中心昨日（9月8日）发布的2025年世界人才排名中，去年高居全球第二的新加坡，今年排名第七，滑落了五个名次。
这一跌，也拱手让出了亚洲第一的宝座。
和新加坡有瑜亮情节，去年排名第九的香港和新加坡“黄金交叉”，攀升五个名次，来到了今年的全球第四，同时也是亚洲第一。
全球榜单前三名都是欧洲国家，依序为瑞士、卢森堡及冰岛。
贵、贵、贵
新加坡的排名下滑，主因是生活成本过高，这可能导致外国人才难以留在新加坡。
根据报告，新加坡的生活成本指数在69个经济体中排名第65，排名越靠后，意即外国人才在本地面临的生活成本挑战越严峻。
新加坡在这部分的表现欠佳并不令人意外，今年稍早瑞士宝盛集团（Julius Baer Group Ltd.）和美世（Mercer）的相关报告都相继把新加坡列为全球最贵城市，其中在瑞士宝盛的调查中，新加坡更已是连续三年高居榜首。
世界竞争力中心主任布里斯教授（Arturo Bris）指出，相关排名假设一个国家的生活费越高昂，对外来人才的吸引力就越低。
因此，生活成本上涨，将导致外国人更难留在新加坡，进而促使新加坡的排名下滑。
香港是今年度榜单表现最佳的亚太经济体。（路透社）
公共教育支出偏低
此外，新加坡另一表现欠佳的指标是公共教育支出偏低。
根据报告，新加坡在教育方面的公共支出，仅占国内生产总值（GDP）的2.1%，在69个经济体中，仅排名第63。
根据世界银行的统计，新加坡教育方面公共支出占GDP的比率在2003年达到4%的高点后，便长期处于下滑趋势。
不过，这里指的是占GDP的比率的下滑，若从绝对数值来看，新加坡政府在教育方面的公共支出仍持续增加。
新加坡财政预算案显示，政府2024年在教育方面的开支将近146亿新元，今年则进一步增加至153亿新元。
尽管总排名滑落，但在新加坡在一些“传统强项”仍有不俗表现，包括医疗基础设施（第五）、司法体系（第五）、管理层待遇（第四）等。
此外，报告虽建议新加坡提高公共教育支出占GDP的比例，但仍在新加坡中小学教育应对经济竞争（第三）、科学、技术、工程和数学大学毕业生占比（第四）等教育相关指标给出了高分。
新加坡在国际学生评估项目（PISA）表现排名全球第二，也是亮点之一。
值得一提的是，新加坡整体人才排名下滑，不尽然是因为对人才吸引力不足。
相反的，正是因为新加坡的薪资水平高（劳动力成本高），才导致部分公司机构将业务迁往本区域性价比更高的地方。
洛桑管理学院高层管理教育院长暨战略人才实验室创办人皮斯科尔斯基教授（Misiek Piskorski）指出，许多机构正从新加坡迁往周边一些逐渐稳定及繁荣的经济体，包括印尼、马来西亚、泰国及越南。
这是因为相关公司机构能在上述国家以更低的人力成本雇佣品质相近的劳动力。
无论如何，皮斯科尔斯基仍认为，新加坡有能力在未来的人才排名实现反弹。他说，本地在人工智能方面拥有庞大且多样的技能储备，这给相关研发带来优势。
洛桑管理学院的报告也提到，尽管今年新加坡的排名从去年第二的历史新高跌至第七，但从长期趋势来看，新加坡仍处于向上势头。
新加坡在2016年的排名为第15名，今年排名第七仍是2016年以来的次佳表现。
