新加坡在一項世界人才排名報告中的排名有所下滑。（海峽時報）
作者 李國豪
新加坡在不同榜單「榮獲」全球最昂貴城市已經不是什麼新聞。
針對這點，政府經常出面強調，這些榜單說的「貴」，針對的是在新加坡定居的外籍人士，而非本地民眾。
然而，這種「貴」，如今可能連在本地工作的外籍人士都吃不消了。
一項最新世界人才排名顯示，由於生活費高漲，導致新加坡越來越難留住外國人才。
瑞士洛桑管理學院世界競爭力中心昨日（9月8日）發布的2025年世界人才排名中，去年高居全球第二的新加坡，今年排名第七，滑落了五個名次。
這一跌，也拱手讓出了亞洲第一的寶座。
和新加坡有瑜亮情節，去年排名第九的香港和新加坡「黃金交叉」，攀升五個名次，來到了今年的全球第四，同時也是亞洲第一。
全球榜單前三名都是歐洲國家，依序為瑞士、盧森堡及冰島。
貴、貴、貴
新加坡的排名下滑，主因是生活成本過高，這可能導致外國人才難以留在新加坡。
根據報告，新加坡的生活成本指數在69個經濟體中排名第65，排名越靠後，意即外國人才在本地面臨的生活成本挑戰越嚴峻。
新加坡在這部分的表現欠佳並不令人意外，今年稍早瑞士寶盛集團（Julius Baer Group Ltd.）和美世（Mercer）的相關報告都相繼把新加坡列為全球最貴城市，其中在瑞士寶盛的調查中，新加坡更已是連續三年高居榜首。
世界競爭力中心主任布里斯教授（Arturo Bris）指出，相關排名假設一個國家的生活費越高昂，對外來人才的吸引力就越低。
因此，生活成本上漲，將導致外國人更難留在新加坡，進而促使新加坡的排名下滑。
香港是今年度榜單表現最佳的亞太經濟體。（路透社）
公共教育支出偏低
此外，新加坡另一表現欠佳的指標是公共教育支出偏低。
根據報告，新加坡在教育方面的公共支出，僅占國內生產總值（GDP）的2.1%，在69個經濟體中，僅排名第63。
根據世界銀行的統計，新加坡教育方面公共支出占GDP的比率在2003年達到4%的高點後，便長期處於下滑趨勢。
不過，這裡指的是占GDP的比率的下滑，若從絕對數值來看，新加坡政府在教育方面的公共支出仍持續增加。
新加坡財政預算案顯示，政府2024年在教育方面的開支將近146億新元，今年則進一步增加至153億新元。
儘管總排名滑落，但在新加坡在一些「傳統強項」仍有不俗表現，包括醫療基礎設施（第五）、司法體系（第五）、管理層待遇（第四）等。
此外，報告雖建議新加坡提高公共教育支出占GDP的比例，但仍在新加坡中小學教育應對經濟競爭（第三）、科學、技術、工程和數學大學畢業生占比（第四）等教育相關指標給出了高分。
新加坡在國際學生評估項目（PISA）表現排名全球第二，也是亮點之一。
值得一提的是，新加坡整體人才排名下滑，不盡然是因為對人才吸引力不足。
相反的，正是因為新加坡的薪資水平高（勞動力成本高），才導致部分公司機構將業務遷往本區域性價比更高的地方。
洛桑管理學院高層管理教育院長暨戰略人才實驗室創辦人皮斯科爾斯基教授（Misiek Piskorski）指出，許多機構正從新加坡遷往周邊一些逐漸穩定及繁榮的經濟體，包括印尼、馬來西亞、泰國及越南。
這是因為相關公司機構能在上述國家以更低的人力成本僱傭品質相近的勞動力。
無論如何，皮斯科爾斯基仍認為，新加坡有能力在未來的人才排名實現反彈。他說，本地在人工智慧方面擁有龐大且多樣的技能儲備，這給相關研髮帶來優勢。
洛桑管理學院的報告也提到，儘管今年新加坡的排名從去年第二的歷史新高跌至第七，但從長期趨勢來看，新加坡仍處於向上勢頭。
新加坡在2016年的排名為第15名，今年排名第七仍是2016年以來的次佳表現。
