调查：科技领域人才明年换工作时 加薪幅度可高达25%
（图：法新社/Roslan Rahman）
调查显示，科技领域的人才明年在换工作时，预计将获得10%到15%的加薪，一些人才短缺的领域加薪幅度更高达25%。
招聘公司华德士（Robert Walters）今年9月对300多名本地专业人士和企业进行调查后发现，随着企业日益重视人工智能、科技和可持续发展，预计明年企业对这类人才的需求会增加。
调查也发现，近八成的受访雇员考虑在未来12个月内换新工作，而人才更倾向于到那些会派发花红、提供灵活工作安排以及医疗保险的企业任职。
调查也指出，由于缺乏合适的人才，因此企业在招聘时也面对挑战。超过八成的受访员工希望雇主更重视生活与工作平衡的措施，包括：一周四天工作制、提供辅导服务等等。
调查也显示，员工和雇主之间的期望有落差。受访的员工愿意一个星期回公司办公两到三天。不过，受访的雇主希望员工一个星期能在公司工作四到五天，而不到一成的企业表示考虑落实一周四天工作制。
