調查：科技領域人才明年換工作時 加薪幅度可高達25%
（圖：法新社/Roslan Rahman）
調查顯示，科技領域的人才明年在換工作時，預計將獲得10%到15%的加薪，一些人才短缺的領域加薪幅度更高達25%。
招聘公司華德士（Robert Walters）今年9月對300多名本地專業人士和企業進行調查後發現，隨著企業日益重視人工智慧、科技和可持續發展，預計明年企業對這類人才的需求會增加。
調查也發現，近八成的受訪雇員考慮在未來12個月內換新工作，而人才更傾向於到那些會派發花紅、提供靈活工作安排以及醫療保險的企業任職。
調查也指出，由於缺乏合適的人才，因此企業在招聘時也面對挑戰。超過八成的受訪員工希望僱主更重視生活與工作平衡的措施，包括：一周四天工作制、提供輔導服務等等。
調查也顯示，員工和僱主之間的期望有落差。受訪的員工願意一個星期回公司辦公兩到三天。不過，受訪的僱主希望員工一個星期能在公司工作四到五天，而不到一成的企業表示考慮落實一周四天工作制。
