新加坡讯：国民服役（NS）期间所积累的技能，即将在就业市场上获得正式认可。随着国防部（MINDEF）推出一系列新计划，旨在更精准地匹配人才、重新部署专业能力并拓展志愿服役路径，国民服役技能将首次出现在国家职业档案中。
从2026年下半年起，全职国民服役人员与操作Ready国民服役人员在服役期间获得的证书，将被纳入每位服役人员的“职业与技能护照”（Careers & Skills Passport）。这一举措由国防部高级政务部长扎基·莫哈末于2026年2月27日的预算委员会辩论中正式宣布。
国防部表示，该试点计划将首先在新加坡武装部队（SAF）的若干训练学院启动。服役技能将依据行业标准进行映射，并由政府验证，旨在帮助服役人员向雇主清晰展示其能力。
面对众多新加坡青年在服役期间面临职业断层的担忧，技能的正式认证将有助于他们更顺利地重返校园或职场。
扎基指出，国防部希望服役人员在从入伍到后备役的整个服役历程中都能发挥实质作用，而“技能护照”正是这一愿景的核心组成部分。
近年来，国防部与武装部队已与本地高等教育机构合作推出多项“工作-学习”计划。服役人员在服役期间即可获得文凭或大学学分，目前已有10项计划，约850名全职国民服役人员参与其中。
早期入伍计划允许选定的理工学院学生提前一年服役，并在身着军装的同时完成实习。截至目前，已有约60名学生加入该计划。
过去十年间，国防部多次审查国民服役津贴，最近一次调整于2025年7月完成。基础军事训练期间的新兵津贴较十年前提升了65%。
扎基也回应了将国民服役津贴与本地合格薪资（LQS）挂钩的呼声。他解释，LQS是一项行政工具，旨在确保本地劳工在就业环境中获得有意义的聘用与薪酬，并非普遍适用于所有服务形式的最低工资标准。
扎基强调，国民服役本质上是一项公民义务，而非单纯的雇佣契约。因此，国家已提供住宿、饮食与装备等基本保障，而“NS HOME”等计划则进一步为住房、医疗和教育提供额外补贴。对于后备役人员，如何更有效利用民间专业人才也成为重点。
自2022年以来，超过850名操作Ready国民服役人员已通过“增强专业部署计划”重新分配岗位，现多从事法律、咨询、情报与数字工作等与其专业背景高度契合的职位。
网络安全防御技能正成为新兴紧缺领域。从2026年6月起，具备网络专长的国民服役人员将被部署至行业网络安全团队，协助新加坡网络安全局保护电信、电力与交通等关键信息基础设施。
这一调整反映了当前的现实风险——关键系统遭受网络攻击已成为真实威胁。借助已在该领域工作的专业人士，能以务实方式强化国家防御能力。
国防部今年还将成立“新加坡国防志愿网络”，将各类志愿者统一纳入一个平台。成立于2015年的武装部队志愿军团，于2025年迎来十周年，已培训超过1,500名志愿者。年龄介于18至45岁的女性、永久居民与新公民均可参与服役，更多实战岗位正在规划中。
本月早些时候举行的“SG Ready”演习，测试了应对数字中断与长期停电的响应能力。超过1,000家机构参与，其中500多家更新了业务连续性计划，近140家公司开展了网络钓鱼模拟演练，共发送超过8,500封测试邮件。
今日的国防已超越军装与营区，延伸至数据系统、企业与社区。国民服役始于1967年，旨在确保新加坡的生存；近六十年过去，工具虽已更新，但核心理念始终如一——服役仍是责任，而今它更可锻造出营门之外依然有价值的技能。
