新加坡：SG Enable 在周一（10月12日）推出了一系列旨在为残障人士（PWDs）开辟更多终身学习和就业机会的举措，其中包括成立一个新的咨询委员会，以确保培训内容能够跟上学习者和雇主的需求。
该残障人士持续教育与培训（CET）咨询委员会将汇集来自残障服务、培训和就业领域的专业知识，以增强培训的质量、相关性和可访问性。
此次启动正值新加坡加强对残障人士在不同生命阶段支持之际，此前本月早些时候，残障人士家庭保障工作组已公布了相关建议。
教育部与国家发展部高级政务部长的赛义德·哈伦·阿尔哈布西（Syed Harun Alhabsyi）博士表示，无论残障人士选择什么样的路径，学习都将继续发挥重要作用。
他在 Lengkok Bahru 的 Enabling Village 举行的“包容性终身学习节”上表示：“有些人将过渡到就业，而另一些人将专注于培养更强的独立能力并积极参与社区服务。”
“无论他们选择哪条路径，学习在所有残障人士生命的每个阶段都将发挥重要作用，”他说道。
连接培训与就业
新加坡国家残障机构 SG Enable 周一宣布的其他举措还包括“行业培训与安置计划”，旨在为残障人士提供一条从技能培训到就业的更结构化路径。
该计划允许参与者探索不同行业，并获得与行业需求相匹配的技能。
赛义德·哈伦博士表示：“对于某些人来说，进入职场不仅仅需要简单的职位匹配。”
他补充说，由雇主主持的学习之旅也将让参与者亲身体验工作场所、了解不同工作的具体任务以及各种岗位的期望。
“我们希望这能帮助参与者及其家人做出更明智的选择，并找到一条适合其优势、兴趣和支持需求的路径，”他说道。
该计划去年首次在酒店业试点，从今年下半年起将扩展到另外五个行业：餐饮、物流、信息与通信技术、医疗保健，以及人力资源与行政。
SG Enable 预计在 2026 年至 2030 年期间，将通过该计划培训并支持 800 名残障人士。
此外，相关部门也在努力降低培训成本，使主流课程对残障人士更加开放。
SG Enable 将将其 95% 的课程费用资助扩展到报名参加合格主流培训课程的残障人士，将补贴范围扩大到 SG Enable 支持的课程之外。
赛义德·哈伦博士说：“这意味着更多的残障人士可以与同龄人一起提升技能，而无需担心成本障碍。”
与此同时，还将引入一套成人教育工作者能力发展框架，帮助支持 CET 的教育工作者在残障意识和提供无障碍培训等领域提升技能。
培训提供者也将通过能力发展补助金获得支持，以提升其教育工作者的水平，改善学习环境，并为残障学习者调整课程材料。
赛义德·哈伦博士表示，为残障人士建立一个涵盖学龄期、深造和就业的终身支持系统，需要护理人员、雇主、培训和服务提供者，以及公共和私营部门的共同努力。
“包容绝非偶然——它始于一种信念，即每个人都应该拥有学习、成长和贡献的机会，以及将这种信念转化为行动的决心，无论他们的起点在哪里，无论他们的旅程如何展开，”他说道。
