新加坡求职容易吗？先说答案，看人，不看国家。同样是去新加坡，有人月入3万多人民币，生活体面，有人每天干12个小时，一年攒的钱还不如在国内。
为啥差这么多？我在新加坡做了20年升学和生涯规划，自己就是南洋理工硕士毕业留下来的。
送出去的学生里，不少毕业后直接留在当地工作了。家长常问我一句话：孩子毕业后，在新加坡找工作到底难不难？
今天就聊聊真实情况~先看大环境。新加坡人力部新公布的数据，本地职位空缺有6万9千多个，平均每个求职者能对上一个多一点的岗位。人少岗位多，这是实情。
那缺的是啥岗位？IT、金融、医疗护理、绿色经济，还有这两年很吃紧的半导体工程师。参考月薪高的，数据科学家能到1万2千新币左右，产品经理也差不多。
你有没有发现，缺口全在有专业门槛的岗位上？岗位不缺，缺的是对口的人。再看起薪，本科毕业头一年，月薪一般在4000到5000新币，折合人民币2万到2万5左右。
有意思的是，大专毕业的也有3500到4500新币，差距并不大。所以新加坡本地人，没有那么重的学历焦虑。这边不养闲人，你干多少，老板就付你多少。
还有一点，越来越多中资企业在新加坡开分公司，华为、联想、腾讯、网易都在。对本科以上、英语好的中国同学来说，机会还是挺大的。那外国人想在新加坡工作，怎么进？大体就三条路。
一条是先留学，在当地读完书再找工作。一条是自己在网上投简历，或者朋友内推。还有一条是找中介。我更建议第二条，门槛高，但更扎实。
能通过，就证明你有能力在那边立足。真正的关卡，是工作准证。常见的有三种，EP、S Pass和WP。
EP面向专业人士和管理层，现在月薪要求5600新币起，约3万人民币。明年1月起，新申请的门槛提到6000新币。S Pass面向中级技术人员，现在3300新币起，明年1月提到3600新币。
WP门槛低，但多数是体力活。比如巴士司机，底薪1200新币起，加上补贴，月入2000到3000新币，老司机能到3500新币以上。拿WP的朋友，月入2000新币左右很常见，攒下的钱未必比国内大城市多。
EP还要过一个评分，叫COMPASS，满40分才行。所以啊，本科以上、英语好、专业对口的人，路才好走。接下来是重点，很多人都栽在这几个坑里。
头一个坑，被中介忽悠成劳工。有人说去新加坡月入1万5，我给你算笔账。底薪按1000新币算，折下来一小时实薪才5块多新币，加班按1.5倍。
就算每天干12个小时，一个月只休4天，加起来才1800新币出头，约9000多人民币。再扣掉吃饭，包住的情况下也就剩七八千。前提还得是天天有稳定的加班。我见过干了好几年，还没把中介费挣回来的人。
第二个坑，简历和岗位对不上。新加坡HR筛简历，只看你和岗位说明对不对口，你以前再厉害，方向不一样，HR也不会把简历递给用人经理。简历一页纸就够，不放照片，重点成果加粗。
别迷信大公司，大公司对学历背景要求更高，多投几家更实在。第三个坑，只看月薪，不算开销。新加坡工资高，物价和房租也高。
我知道有人在那边大厂上班，花800新币租了个不到5平米的床位，六个人挤一间。想住带独立卫浴的单间，1500新币起，想一个人住小套间，3000新币起。还有个年轻人打工一年，到手15万多人民币，扣完吃穿，只存下3万多。
别只盯着月薪，要看每个月到手能剩多少。第四个坑，英语跟不上。面试基本是英文，上班也要全程讲英文。
这块得提前练，别到了才临时抱佛脚。说了这么多坑，也得讲讲好的一面。新加坡职场压力相对小一点，很多公司不提倡加班。
职业不分贵贱，只要踏实认真，对准KPI干好活，都受尊重。每年还有十来天带薪病假，每个月基本都有公共假期。付出和回报成正比，这就是很多人愿意留下来的原因。
而且那边是国际化环境，同事来自世界各地，以后想回国发展，这段经历也是加分项。说到这儿，家长格外关心的还是孩子。我问你个问题，要是孩子在新加坡读完书再找工作，会不会更有底气？
我的观察是，会。一是对当地环境熟，二是学历本身就被本地企业认可。再加上不少硕士项目一年就能读完，早点进入职场，时间账也划算。
当然，这条路适不适合，得看孩子的情况。你可以先问自己五个问题。英语能不能应付全英文面试？专业是不是IT、金融、医疗、工程这类缺口方向？
能不能接受离家远，一两年才回一次国？有没有算过房租和生活费，对薪资的预期靠不靠谱？有没有清晰的职业规划，而不是看到高薪就冲？
五个里有三个以上答“是”，说明基础不错。没到也别慌，提前补课，一样来得及。现在不少家长想让孩子润出去闯一闯，我很理解。
但润出去只是起点，能不能站稳，靠的是专业和规划。所以，新加坡求职的规律就是：有专业、有英语、有规划的人，不难。想靠中介一步到位的人，坑不少。
如果你是家长或者同学，你更担心哪一块？是准证门槛，是英语，还是房租开销？
