新加坡求職容易嗎？先說答案，看人，不看國家。同樣是去新加坡，有人月入3萬多人民幣，生活體面，有人每天干12個小時，一年攢的錢還不如在國內。
為啥差這麼多？我在新加坡做了20年升學和生涯規劃，自己就是南洋理工碩士畢業留下來的。
送出去的學生里，不少畢業後直接留在當地工作了。家長常問我一句話：孩子畢業後，在新加坡找工作到底難不難？
今天就聊聊真實情況~先看大環境。新加坡人力部新公布的數據，本地職位空缺有6萬9千多個，平均每個求職者能對上一個多一點的崗位。人少崗位多，這是實情。
那缺的是啥崗位？IT、金融、醫療護理、綠色經濟，還有這兩年很吃緊的半導體工程師。參考月薪高的，數據科學家能到1萬2千新幣左右，產品經理也差不多。
你有沒有發現，缺口全在有專業門檻的崗位上？崗位不缺，缺的是對口的人。再看起薪，本科畢業頭一年，月薪一般在4000到5000新幣，摺合人民幣2萬到2萬5左右。
有意思的是，大專畢業的也有3500到4500新幣，差距並不大。所以新加坡本地人，沒有那麼重的學歷焦慮。這邊不養閒人，你干多少，老闆就付你多少。
還有一點，越來越多中資企業在新加坡開分公司，華為、聯想、騰訊、網易都在。對本科以上、英語好的中國同學來說，機會還是挺大的。那外國人想在新加坡工作，怎麼進？大體就三條路。
一條是先留學，在當地讀完書再找工作。一條是自己在網上投簡歷，或者朋友內推。還有一條是找中介。我更建議第二條，門檻高，但更紮實。
能通過，就證明你有能力在那邊立足。真正的關卡，是工作準證。常見的有三種，EP、S Pass和WP。
EP面向專業人士和管理層，現在月薪要求5600新幣起，約3萬人民幣。明年1月起，新申請的門檻提到6000新幣。S Pass面向中級技術人員，現在3300新幣起，明年1月提到3600新幣。
WP門檻低，但多數是體力活。比如巴士司機，底薪1200新幣起，加上補貼，月入2000到3000新幣，老司機能到3500新幣以上。拿WP的朋友，月入2000新幣左右很常見，攢下的錢未必比國內大城市多。
EP還要過一個評分，叫COMPASS，滿40分才行。所以啊，本科以上、英語好、專業對口的人，路才好走。接下來是重點，很多人都栽在這幾個坑裡。
頭一個坑，被中介忽悠成勞工。有人說去新加坡月入1萬5，我給你算筆帳。底薪按1000新幣算，折下來一小時實薪才5塊多新幣，加班按1.5倍。
就算每天干12個小時，一個月只休4天，加起來才1800新幣出頭，約9000多人民幣。再扣掉吃飯，包住的情況下也就剩七八千。前提還得是天天有穩定的加班。我見過乾了好幾年，還沒把中介費掙回來的人。
第二個坑，簡歷和崗位對不上。新加坡HR篩簡歷，只看你和崗位說明對不對口，你以前再厲害，方向不一樣，HR也不會把簡歷遞給用人經理。簡歷一頁紙就夠，不放照片，重點成果加粗。
別迷信大公司，大公司對學歷背景要求更高，多投幾家更實在。第三個坑，只看月薪，不算開銷。新加坡工資高，物價和房租也高。
我知道有人在那邊大廠上班，花800新幣租了個不到5平米的床位，六個人擠一間。想住帶獨立衛浴的單間，1500新幣起，想一個人住小套間，3000新幣起。還有個年輕人打工一年，到手15萬多人民幣，扣完吃穿，只存下3萬多。
別只盯著月薪，要看每個月到手能剩多少。第四個坑，英語跟不上。面試基本是英文，上班也要全程講英文。
這塊得提前練，別到了才臨時抱佛腳。說了這麼多坑，也得講講好的一面。新加坡職場壓力相對小一點，很多公司不提倡加班。
職業不分貴賤，只要踏實認真，對準KPI干好活，都受尊重。每年還有十來天帶薪病假，每個月基本都有公共假期。付出和回報成正比，這就是很多人願意留下來的原因。
而且那邊是國際化環境，同事來自世界各地，以後想回國發展，這段經歷也是加分項。說到這兒，家長格外關心的還是孩子。我問你個問題，要是孩子在新加坡讀完書再找工作，會不會更有底氣？
我的觀察是，會。一是對當地環境熟，二是學曆本身就被本地企業認可。再加上不少碩士項目一年就能讀完，早點進入職場，時間帳也划算。
當然，這條路適不適合，得看孩子的情況。你可以先問自己五個問題。英語能不能應付全英文面試？專業是不是IT、金融、醫療、工程這類缺口方向？
能不能接受離家遠，一兩年才回一次國？有沒有算過房租和生活費，對薪資的預期靠不靠譜？有沒有清晰的職業規劃，而不是看到高薪就沖？
五個里有三個以上答「是」，說明基礎不錯。沒到也別慌，提前補課，一樣來得及。現在不少家長想讓孩子潤出去闖一闖，我很理解。
但潤出去只是起點，能不能站穩，靠的是專業和規劃。所以，新加坡求職的規律就是：有專業、有英語、有規劃的人，不難。想靠中介一步到位的人，坑不少。
如果你是家長或者同學，你更擔心哪一塊？是准證門檻，是英語，還是房租開銷？
