周三，一则声称亚马逊将在五月再裁撤14,000名员工的报道迅速刷屏，但亚马逊火速辟谣，称其为“虚假新闻”。然而，员工们的不安情绪却远未平息——毕竟，就在2026年1月，公司刚一次性裁掉了16,000名全球职员。
亚马逊在《Mint》上正式回应：“这些报道完全虚假，毫无事实依据。”但员工们在内部平台Blind上纷纷发声，揭露这场“信任危机”的深层伤痕。
一位员工写道：“他们直接对媒体否认了裁员计划，说‘这事不会发生’。可我，是不是已经成了一个过度创伤的打工人？即使公司发了声明，我依然充满怀疑——亚马逊员工，真的安全了吗？”
另一位用户一针见血：“‘没有确认的裁员计划’？警惕‘画饼’用词！这说明方案还在打磨，文档还没过Jassy（CEO Andy Jassy）的审批——而下周，就是最终裁决日。”
更有人痛陈：“没人再信任这里了，尤其是当领导层在AI浪潮中露出真面目——他们眼里，高质产品不如算法效率重要。”
早在2025年6月，CEO Andy Jassy就在内部备忘录中预言：随着AI全面渗透公司运营，“我们未来将需要更少的人来完成今天的工作”。
2026年1月28日，亚马逊正式启动代号为“Project Dawn”的大规模重组，一次性裁撤16,000名企业岗位，目标直指“减少官僚、提升效率、全面转向AI”。至此，自2025年10月以来，亚马逊全球裁员总数已突破30,000人。
这并非孤例。近期，Oracle在清晨6点群发邮件，一次性裁掉3万名员工（含1.2万印度员工）；微软、TCS、埃森哲也接连出手，科技行业正掀起一场无声的“裁员风暴”。
当AI成为救星，员工却成了祭品——在效率与人性的天平上，亚马逊的未来，能否不再以人心为代价？
