委员会建议调高会计师起薪 吸引更多年轻人加入会计业
政府成立的会计工作队伍评估委员会完成长达一年的检讨工作，并提出提升会计行业的建议，包括调高会计师的起薪，简化考取新加坡特许会计师资格的部分要求，以及协助非会计系毕业生打下会计基础，以吸引更多人才加入会计行业。
会计工作队伍评估委员会（Accountancy Workforce Review Committee）提出建议，包括调高会计师的起薪，以增强会计行业的吸引力和增加本地的会计专才。
会计工作队伍评估委员会在昨天（10日）发布的报告中指出，近年来，本地的会计事务所在聘请会计师方面面临挑战，年轻人不像以往对从事会计行业感兴趣。尽管会计师的前景光明，工作几年后的薪金往往超越同届毕业的人士，但会计行业的起薪普遍被认为比其他行业低，工作时间也比较长。
为了应对这些问题，报告建议重新审视会计人员的薪酬架构，包括调高起薪、重新设计工作，让会计工作变得更有意义，并提供技能和职能发展的机会。
报告也建议新加坡特许会计师协会（ISCA）简化新加坡特许会计师资格（Singapore Chartered Accountant Qualification，简称SCAQ）的结构，让不同教育背景的人也可以有机会参与；让学生有更多工作学习的机会、并给予中途转业者更多支持。
最后，为增强会计人员的专业能力，报告建议给予特许会计师（Chartered Accountant）更多肯定，以及提升会计师应对未来和新兴领域的技能。
