新加坡互补专才评估框架（COMPASS）和外籍雇员学历认证规定将在2023年9月1日起实行。
合集|9月1日启动COMPASS新加坡EP就业准证打分系统官方说明
目前已经公布的一些打分规则对小公司是比较友善的，PMET人数少于25人的小公司申请时候可以默认获得20分（PMET是指 Professional 专业人士、Manager 经理、Executives 执行人员与Technician 技术人员）。理论上小公司自雇，公司可以得到20分基础分，个人只需要高工资10分和本科学历10分应该就能达到40分的及格线。如果没有本科学历，可能只能尝试TOP水平的工资20分，并且提交可以匹配这个工资水平的行业和职位，一般就是要走金融方向路线。
*注意，目前新加坡人力部没有确认新注册公司是否满足少于25名PMET职员便默认获得20分的类别。有待9月实操确认。政府也会上线自测网站，申请前可以自测一下分数来确认。
公司分是默认的，工资是自己开的，唯一的客观条件就是学历了。新加坡也同时提高了学历真实性审查的标准。2023年6月30日，新加坡人力部发文公布12家背景调查公司名单，需要认证外籍雇员学历，用于申请就业准证（EP）的雇主，可向这些调查公司申请学历认证。每一名外籍雇员只须进行一次学历认证，他们在更新准证时不必重新提交证明。
图片来源：新加坡人力部
除了通过这些背景调查公司申请学历认证，新加坡人力部也接受申请就业准证的外籍员工所属国家的政府或教育机构网站所提供的学历证明。
这12家公司在全球多个国家都有业务，包括新加坡、日本、马来西亚、美国和英国，在核查学历和教育机构认证调查方面拥有良好的记录。这些公司所收取的认证费用介于30新元至60新元之间，大多数学历认证可在一两周内完成。新加坡人力部会定时检讨入选公司的名单，确保它们符合服务质量要求。
以下表格是在就业准证申请中，进行教育资格验证的背景调查公司
截至2023年6月30日的最新信息
人力部委任的背景调查公司
1 AIM Screening Pte Ltd (Sterling Risq)
2 Avvanz Pte Ltd
3 Background Screening (HireRight) Singapore Pte Ltd
4 Cisive Singapore Pte Ltd
5 CrossCheck Pte Ltd (Dataflow)
6 eeCheck Pte Ltd
7 First Advantage Pte Ltd
8 GPC Gateway Pte Ltd
9 Risk Management Intelligence Pte Ltd
10 Verity Intelligence (S) Pte Ltd
11 Veremark Pte Ltd
12 Vero Screening Pte Ltd
新加坡互补专才评估框架规定，申请就业准证者，要在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人的四项评估中取得至少40分，才能获得批准。
