新加坡互補專才評估框架（COMPASS）和外籍雇員學歷認證規定將在2023年9月1日起實行。
合集|9月1日啟動COMPASS新加坡EP就業准證打分系統官方說明
目前已經公布的一些打分規則對小公司是比較友善的，PMET人數少於25人的小公司申請時候可以默認獲得20分（PMET是指 Professional 專業人士、Manager 經理、Executives 執行人員與Technician 技術人員）。理論上小公司自雇，公司可以得到20分基礎分，個人只需要高工資10分和本科學歷10分應該就能達到40分的及格線。如果沒有本科學歷，可能只能嘗試TOP水平的工資20分，並且提交可以匹配這個工資水平的行業和職位，一般就是要走金融方向路線。
*注意，目前新加坡人力部沒有確認新註冊公司是否滿足少於25名PMET職員便默認獲得20分的類別。有待9月實操確認。政府也會上線自測網站，申請前可以自測一下分數來確認。
公司分是默認的，工資是自己開的，唯一的客觀條件就是學歷了。新加坡也同時提高了學歷真實性審查的標準。2023年6月30日，新加坡人力部發文公布12家背景調查公司名單，需要認證外籍雇員學歷，用於申請就業准證（EP）的僱主，可向這些調查公司申請學歷認證。每一名外籍雇員只須進行一次學歷認證，他們在更新准證時不必重新提交證明。
圖片來源：新加坡人力部
除了通過這些背景調查公司申請學歷認證，新加坡人力部也接受申請就業准證的外籍員工所屬國家的政府或教育機構網站所提供的學歷證明。
這12家公司在全球多個國家都有業務，包括新加坡、日本、馬來西亞、美國和英國，在核查學歷和教育機構認證調查方面擁有良好的記錄。這些公司所收取的認證費用介於30新元至60新元之間，大多數學歷認證可在一兩周內完成。新加坡人力部會定時檢討入選公司的名單，確保它們符合服務質量要求。
以下表格是在就業准證申請中，進行教育資格驗證的背景調查公司
截至2023年6月30日的最新信息
人力部委任的背景調查公司
1 AIM Screening Pte Ltd (Sterling Risq)
2 Avvanz Pte Ltd
3 Background Screening (HireRight) Singapore Pte Ltd
4 Cisive Singapore Pte Ltd
5 CrossCheck Pte Ltd (Dataflow)
6 eeCheck Pte Ltd
7 First Advantage Pte Ltd
8 GPC Gateway Pte Ltd
9 Risk Management Intelligence Pte Ltd
10 Verity Intelligence (S) Pte Ltd
11 Veremark Pte Ltd
12 Vero Screening Pte Ltd
新加坡互補專才評估框架規定，申請就業准證者，要在月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人的四項評估中取得至少40分，才能獲得批准。
