（新加坡讯）一名企业主管对他所管理的3名南洋理工大学（NTU）实习生大感头痛，因为他们在实习期间漫不经心的态度令老板和雇主不满，导致该主管询问网友们是否要开除他们。
据新加坡网媒“独立新加坡”（The Independent Singapore）引述这名主管在“Reddit”的贴文，他除了负责上述3名实习生外，也负责一名新加坡管理大学（SMU）的实习生，但该名实习生的表现与上述3人大有差别。
“这3名NTU实习生的问题，包括花了2小时至3小时时间午餐、缓慢回复Whatsapp，以及期望能像其他员工一样准时下班等。
“他们似乎不觉得工作很重要，甚至没有理会我上司或其他部门调派的工作，直到我劝导他们改善工作态度时，他们竟然恐吓我，甚至告诉我，如果不满意的可以提早结束实习。”
提到SMU的实习生时，这名主管则赞不绝口，除了主动学习之外，也积极提问相关问题和希望了解行业知识，并指是3名NTU实习生才有问题。
对此，多数网友建议开除这3名实习生，有些则希望该名主管限定他们在特定时间修正，否则就开除其中一人以达到“杀一儆百”的效果，甚至不要让他们通过实习。
企业主管分享面对3名新加坡南洋理工大学实习生的问题。
不过一名网友则指出，NTU的实习有学分，一旦未能通过就无法毕业，结果要花费1万新元再实习一次。
另一名是前NTU学生的网友则说，他在实习期间因不幸确诊冠病，只好居家作业，根本不敢请病假，并对这3名实习生的态度感到奇怪，因为许多NTU学生会担心无法通过实习。
