未来，新加坡必是东南亚互联网发展的核心基地，所以现在，一场血雨腥风正席卷了当地的互联网圈。
新加坡的支柱产业是国际贸易、加工业、旅游业……互联网作为新兴行业，相比其他传统行业的工作压力小很多，所以当地互联网从业者习惯了早九晚五，拿着不菲的薪资到点下班的散漫生活。可是这一切都将成为过往云烟。
疫情前，新加坡的各大互联网公司开始逐渐探索和发力，疫情后，人们更是感受到科技带来的便利。每个互联网公司都想成为最终的赢家，压力自然由外向内增长。
“拒绝加班，给多少钱都不干……”这被新加坡本地程序员视为“底线”。
面对这些在关键时刻“出工不出力”技术人员，各大互联网公司把招聘的目光投向其他国家。
由于目前世界上的网络科技人才主要集中在中国和印度，新加坡的招聘信息随后向两国不断飞来，2020年底，新加坡还推出了全新的Tech.Pass（吸引高科技人才的科技准证），力求更大规模地吸引互联网精英。
由此，新加坡就形成了本地人，印度人和中国人的“三国混战”。
印度是出了名的it人才输出国家，它也是新加坡目前外来技术人员的主流。很多没有在美国抢滩成功的印度人认为，新加坡也是个不错的选择。就这样，大量的印度人才抵达新加坡，撑起了当地互联网的“半边天”。
中国具有庞大的互联网市场，滋养了很多经验丰富的从业者，以往选择背井离乡到新加坡寻梦中国人的并不多。为了吸引经验丰富的中国人，新加坡的公司开出百万年薪，并欢迎有经验的大龄互联网人加入。结果一些在国内没有上升通道的技术人才逐渐转向新加坡，寻梦者愈来愈多。
由于中国技术人才还处少数，所以本土人目前主要排挤的是印度裔，并积极地制造舆论期望影响政府，当地反对派也借题发挥，用“大量印度籍等外籍人员无节制涌进新加坡，夺走新加坡人工作”的观点，对新加坡政府施压。
对此，新加坡现任卫生部长王乙康在国会上讲到：现在新加坡正在全力开发数码和信息技术，虽然印度籍的技术人员较多，但是放眼世界，新加坡人需要的是公平竞争下脱颖而出，而不是“排外”思想。
新加坡政府招募人才的决心非常强烈，目前已经有90位神秘精英获取Tech.Pass，这些人均是一定规模的科技公司高管，高级研发人员或科技公司创始人。
从长远看，目前新加坡的很多互联网企业均有中国投资，而很多互联网企业的发展模式也套用了中国的经验，因此新加坡未来会吸收更多具有经验的中国技术人才。
现阶段，民众对印度裔技术人才反对声高涨，未来政府会适当做出调整，预留出的空缺只能被更有经验的中国人才填补，新加坡本地人才还需不断学习才能重新找到自己的定位。
随着东南亚互联网市场经济的不断崛起，新加坡已然成为这一区域的核心，而不断涌入的中国技术人才注定成为中坚力量。
