我问跟保安有什么关系，他说他也不知道，他只是猜测而已。
主管谈话录音：
从他用保安来威胁我时，我就决定了，我一定不会签字，一定要去仲裁。
不过我还是很害怕，也不敢想像被保安赶出公司的狼狈。
然而我只是一个在网易兢兢业业加班了5年患了重病的老员工，只是被主管HR威胁逼迫时不愿意签字而已。
不签字难道不是员工的自由吗？为什么到了网易这里却成了员工必须遵守的规则，不遵守就要用保安赶出去？
公司可以一而再再而三地威胁算计员工，员工却不能反抗？
07
住院时的威胁
疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫，压得我每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘，最后终于撑不住住院了。
而我将住院的事情告知主管请假后，HR给我打电话问我住院的地址，说主管和HR很关心我的病情，有一个文件要寄给我。
我问文件内容是什么，HR说让我先签收自己看。
我说我都不知道内容是什么，而且我在住院不方便，不能签收。
结果HR说“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便，那我们寄回你老家，让你家人帮你收也可以的。”
HR电话录音：
我想如果他们也有父母的话，应该也会知道父母年龄大了受不了刺激。
背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还要威胁，而且还用我的家人来威胁。
而且所有的威胁都是变相威胁，或许他们觉得这样就能掩盖威胁员工的本质了吧！
在我住院的时候，项目也迎来了最重要的一次活动，3个活动玩法中两个核心玩法都是我之前制作的。而再之前的次重要活动也是我负责制作的。
当我躺在病床上看着主管们朋友圈转发我的活动时，再没有丝毫的自豪感，只是觉得有些悲凉。
在网易这么多年，见过程序被分配了超负荷工作量最后被挑刺说有bug的，也见过UI累死累活两年在项目马上上线时主管向UI主管说坏话给调走的，我只是比他们更惨了一点而已。
在网易，你努力了还是会有回报的，只是不一定回报在你身上。
接下来的3个月，我度过了人生中最漫长的一个病假。
上一次这么长时间无所事事地闲着，似乎还是小学升初中的暑假。
这期间我想通了两件事。
一件关于生存。
虽然在网易游戏工作，但我的收入并不高，早年好不容易涨薪也只多拿了800块钱，主要的工资涨幅也都在被裁前的那几个月，拿了没多久就要被
5年来我拿到的项目分红奖金加起来也只有不到3000块。
除去支付公司附近高昂的房租和偿还上学时家里欠的债，所剩无几，也曾因此买不起高端手机和没有在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。
现在的我无房无车，未来还需要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。
父母年龄大了，而我未来非但不能赡养父母，还要指望父母去借钱给我治病。
他们借钱供我读完了大学，而现在，我不能再让他们去借钱了。因为上学时借的钱我毕业了可以赚钱还，而现在再借钱很可能会成为死账，没人可以还了。
所以我一定要继续工作。
另一件是为什么之前经受网易裁员手段的同事都想仲裁想曝光网易的行为。
网易的行为其实就是在卸磨杀驴。
气愤的不是卸了磨之后不给水喝，而是卸了磨非但不给水喝，还用刀子对着你。
然而同事们都担心影响前途，所以不敢做。
那如果我注定没有前途了的话，为什么我不来做这件事呢？
08
被早退
7月份的时候，因为继续休病假公司就要额外多支付我半个月工资的补偿金，于是主管给我发消息说要接听HR的电话才可以继续休病假。
为了避免再次在电话里被威胁，我回复说已经依法提供了病假所需的全部材料，如果公司觉得还缺少什么材料我可以补充，结果主管回复说必须接听HR电话才能继续休病假。
因为我已经仔细查过相关法律条文，确定自己依法提供了病假所需材料，于是拒绝接听。
结果7月底，我上系统看了一眼，发现自己竟平白多出了4次早退记录。
网易的考勤系统只显示上班打卡时间，下班打卡时间是隐藏的。所以除了证明没迟到外，员工很难进行其他和考勤有关的维权。
不过我在请病假前留了张自己的考勤截图。
5-10考勤记录
7-31考勤记录
5月10号是我请病假前在公司的最后一天，可以看到，当时还没有早退记录。
而5月10号开始我一直在休病假。
所以这4次早退记录到底是从医院早退，还是从家里早退？
09
被诬陷发反动内容
接下来我联系了一些网易同事，说了自己想仲裁和曝光公司的想法。
结果两天后有关部门突然找到我家，说我有反动倾向和自杀倾向，依据是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查情况，让我母亲赶快把我交出来。
我母亲说我患病并苦苦哀求，保证会看好我不做任何事，他们才没有找我调查。
紧接着我收到HR的邮件，说必须回公司去签署一份告知书，否则会对我后续休病假十分不利。
因为担心回去之后会被以早退等理由开除，我给老板发了投诉邮件，阐述了以往绩效评定中就存在的种种不公平之处，以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和他们威胁算计我的种种行为。
当然重点是附上了详细的业绩证据，可以证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩，申请专业的绩效复核。
这时候我依然相信主管和HR的行为只是个人的处理方式，相信公司会给我一个公正的评判。
之后我去公司，HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论，还把定论升级为“有关部门说我发反党反政府”，试图以此作为我无法继续留下工作的一个理由。（公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论，公司均可直接开除并不支付任何补偿金）
我这才想起来，在被主管用保安威胁后，我把内部聊天软件的个性签名改成了“此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”，这是我能想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了。
而整个病假期间，我除了和几个网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外，没通过网络发表发送过任何内容。
所以这件事有三种可能：
1. 有关部门确实和公司这样说的，但我没发，那这就是在诬陷我。
2. 有关部门没和公司这样说，那就是公司在诬陷有关部门。
3. 是公司向有关部门这样举报我的。那就是公司在诬陷我。
我想如果病假期间我为了找工作把之前的工作内容发给HR或猎头，可能就是这样的结局了吧。
其他同事经历
10
老板知情后的继续威胁
这次谈话的人多了一个HR总监。
他没提签告知书继续休病假的事情，却提出之前主管和HR提过的要求，让我回家办公，不用来公司打卡。我拒绝了。
然后他又说如果我不按他说的做，那他就不管了，说公司有那么多的法务和专业人员，交给他们处理。我就想我又没犯法，就算公司有1000个法务和我有什么关系？于是再次拒绝。
他又提出公司要给我提供一次心理咨询，我拒绝了。
然后他又提出让我签字授权他们和我的医生聊一下以及让我到他们指定的医疗机构去检查，但不告诉我这样做的目的。
因为当时我的症状还是比较严重，担心会被说成“医疗期结束后仍无法从事工作”，于是跟他说签字可以，但是公司要保证不会以“医疗期结束后仍无法从事工作”为由开除我，结果他说不能保证，于是我又拒绝了。
而根据HR总监和HR之后的表述，老板把我的投诉邮件给他们看过了。
于是接下来HR找我谈话时，换了更隐晦的威胁方式。
跟我说仲裁就算我赢了，公司也会通过不断上诉拖我两年时间，我耗不起的。
至此，我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了，还有些后悔将我掌握的全部业绩证明发给老板了。
大公司的确有比小公司更完善的制度，但更多的都是维护公司利益的。
不过他们承诺如果同意签字，可以给到高于N+1的金额。
关键是要拿这笔钱是有附加条件的，要分12个月拿。这意味着不仅要放弃后续一切的法律途径维权，而且变得没有保障。
其实如果我相信公司的话，可能也会选择接受，毕竟于我而言，每一分钱都是救命钱。
然而此前千方百计逼我走，威胁不让我拿N+1，不肯给我应得的奖金，连病假都不愿让我休，中秋礼盒都没我的份……我经历的这一切让我已经不敢相信公司了。
事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。
在公司后来给出的单方解除通知书上，明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我没有收到一分钱。
最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。（其他同事的大额赔偿金也有被公司一直拖着不给，去申请了仲裁公司才给的。）
因为我拒绝接受他们开出的条件，并且表达了会通过法律途径维权，于是HR给我母亲打电话，说我生了这个病就没法继续在这工作了。
我母亲说确诊后也一直在加班，是因为他们一直威胁我特别是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。
结果HR说让我母亲劝我，否则他们也不愿意看到保安来清退我。
我母亲说网易这样欺负人我们就向社会求助。
巧的是，第二天一早，又有工作人员来敲门，拿着电话说有关部门人员要找我母亲，问我母亲我的情绪怎么样，跟我母亲说我现在离职还没离职，让看好我不要做出什么事来。
我母亲怕出事，于是劝我说要不主动签字算了。
而我却感觉自己好像被无数的铁链捆绑着，喘不过气来。勒得越紧，我就越是想挣脱。
但是我的身体还是太没用了，于是我没能去公司，又去了医院。
请了病假之后，HR给我打电话，在我告知了人在医院身体状态不好的情况下，仍然要让我去一趟公司。
我说我需要休息，如果身体状况好些就过去。结果回去刚睡下，就被HR接二连三的电话吵醒。最后我母亲接了电话，告诉她我实在去不了她才肯作罢。
11
保安暴力驱赶
周末休息了两天，周一我去了公司。
HR和HR总监找我谈话，我又陈述了病假回来后仍然被他们排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他也能感觉到我留在这里并不愉悦，不明白我为什么还不走。
你们千方百计排挤我边缘化我，想要逼我主动离职，我当然不愉悦了。可如果我主动离职，不就中了你们的下怀了吗？
所以不好意思，就算给我的是一坨屎，我也要咽下去。
期间我表明了自己拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。
而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走，还说要让保安来清点我的个人物品。
至此，主管、HR总监和HR三个人均以保安驱赶作威胁，也说明这不是个人临时决定的行为，而是一项自上而下用来压迫员工的方针。
即便再次被威胁，最后从会议室离开的时候我还是先问HR总监我可以回去了吗？他说可以我才走的。
谈话录音如下：
结果我刚回到工位，HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来，然后保安开始拆我的电脑，搜查我的个人物品。
除此之外还有另外几个不是穿着保安服的人在稍远处等著，不时和HR总监交涉，总共加起来有七八个人。
其中就有我之前频繁看到，怀疑是在监视我的人。
虽然此前已经被用保安驱赶威胁过3次了，可真的发生时我还是被这阵仗吓到了。
我想我但凡有一丁点的阻拦，那就又不知道是什么后果了。
于是9月9日，我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。
我俩一样是在退休前“被早退”，也一样是被簇拥著离开公司的。只不过他被员工簇拥著，我被保安、HR和其他不知什么职位的人簇拥著。
