Lazada开展裁员行动，相信将在东南亚地区裁退5%的员工。本地岗位也受影响。
公司表示，正在检讨区域部分职位，以确保公司保持高效，配合当前业务需要。
发言人回应《8视界新闻网》询问时说，将继续通过适当的内部流程与受影响员工直接沟通。
裁员应对就业援助小组说，已接获通知Lazada正在进行重组。公司已提前通知了食品饮料及同行业工友联合会，也正和联合会紧密合作，协助受影响员工，包括提供工作匹配和职业指导。
由人力部、劳动力发展局（WSG）、全国职工总会和就业与职能培训中心（e2i）组成的裁员应对就业援助小组今天（23日）在声明中也透露，Lazada已承诺提供符合《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》的裁员配套。
裁员应对就业援助小组建议，需要援助的公司，提前到人力部网站提交通知，好让劳动力发展局和职总旗下的就业与职能培训中心，能联系受影响的员工，提供有关政府援助计划、裁员指南和就业援助方面的信息。
食品饮料及同行业工友联合会：将协助受影响员工过渡
食品饮料及同行业工友联合会发声明说，正同公司合作制定支援措施，协助受影响员工寻找新的就业机会。作为劳资合作的一项安排，公司将为受影响会员提供一年的工会会籍，以及供培训津贴支援。
联合会也将确保整个过程遵循劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则，以及职总的公平裁员框架。
协助求职与技能提升
联合会表示，将为受影响会员提供就业和技能援助，并协助他们联系职总就业与职能培训中心（e2i）及职总专业人士、经理与执行人员（PME）部门等资源网络。
符合资格的本地公民和永久居民可通过e2i获得职业配对、职业辅导及技能提升咨询服务。符合条件者也可参与技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme），在非自愿失业期间获得最长六个月、总额最高6000元的临时财政援助。
此外，符合资格的会员也可通过工会的培训援助计划（UTAP）抵消部分培训费用，以提升技能并增强就业能力。
需要进一步协助的受影响会员，可拨电6737 6088或电邮[email protected]联系联合会寻求支援。
