Lazada開展裁員行動，相信將在東南亞地區裁退5%的員工。本地崗位也受影響。
公司表示，正在檢討區域部分職位，以確保公司保持高效，配合當前業務需要。
發言人回應《8視界新聞網》詢問時說，將繼續通過適當的內部流程與受影響員工直接溝通。
裁員應對就業援助小組說，已接獲通知Lazada正在進行重組。公司已提前通知了食品飲料及同行業工友聯合會，也正和聯合會緊密合作，協助受影響員工，包括提供工作匹配和職業指導。
由人力部、勞動力發展局（WSG）、全國職工總會和就業與職能培訓中心（e2i）組成的裁員應對就業援助小組今天（23日）在聲明中也透露，Lazada已承諾提供符合《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》的裁員配套。
裁員應對就業援助小組建議，需要援助的公司，提前到人力部網站提交通知，好讓勞動力發展局和職總旗下的就業與職能培訓中心，能聯繫受影響的員工，提供有關政府援助計劃、裁員指南和就業援助方面的信息。
食品飲料及同行業工友聯合會：將協助受影響員工過渡
食品飲料及同行業工友聯合會發聲明說，正同公司合作制定支援措施，協助受影響員工尋找新的就業機會。作為勞資合作的一項安排，公司將為受影響會員提供一年的工會會籍，以及供培訓津貼支援。
聯合會也將確保整個過程遵循勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則，以及職總的公平裁員框架。
協助求職與技能提升
聯合會表示，將為受影響會員提供就業和技能援助，並協助他們聯繫職總就業與職能培訓中心（e2i）及職總專業人士、經理與執行人員（PME）部門等資源網絡。
符合資格的本地公民和永久居民可通過e2i獲得職業配對、職業輔導及技能提升諮詢服務。符合條件者也可參與技能創前程求職援助計劃（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme），在非自願失業期間獲得最長六個月、總額最高6000元的臨時財政援助。
此外，符合資格的會員也可通過工會的培訓援助計劃（UTAP）抵消部分培訓費用，以提升技能並增強就業能力。
需要進一步協助的受影響會員，可撥電6737 6088或電郵[email protected]聯繫聯合會尋求支援。
