新加坡公务员将获得0.3个月的年中花红。
初级职位的公务员还将得到一次性奖励，最高可达$400元。
在MX13(I)和MX14等级的公务员将额外获得一次性奖励$200元。在MX15和MX16级别以及运营支持计划（OSS）第三和第四等级的公务员将获得更高的一次性奖励$400元。
去年，公务员获得了0.35个月的年中花红和1.1个月的年终奖，还有一份等同于一个月薪水的非养老年津贴，也就是所谓的第13月奖金。
初级职务人员在年中也收到了额外的$200元或$400元花红，并在2022年年底收到了$700元。
新加坡经济在2023年第一季度同比增长0.4%，较前一季度的2.1%增长有所放缓。
贸易和工业部保持对2023年GDP增长0.5%至2.5%的预测，预计增长将接近预测范围的中点。
公共服务部表示：“预计新加坡今年余下的外部需求前景将减弱，下行风险增大。”
这些下行风险包括全球金融条件紧缩的影响和地缘政治紧张进一步升级的风险。
2023年第一季度，劳动力市场继续扩张，但速度较前一季度有所放缓。总体就业连续第六个季度增长，失业率保持低位。
公共服务部雇佣了大约150,000名公务员，他们在16个部门和50多个法定机构工作。
公共服务部表示：“在决定年终可变部分的支付时，政府将继续密切监控经济情况，并参考全国工资委员会在今年晚些时候发布的指导方针。”
全国工会大会（NTUC）副秘书长表示，在经济放缓和一些不确定性的前景下，工会商议并同意了年中花红和一次性支付的条款，尤其是针对低级别公务员的条款。
副秘书长表示，0.3个月的年中花红是“谨慎而公平的金额，以认可我们所有公务员的持续努力”。
“NTUC将继续强调培训的重要性，员工应该进行技能的升级和转型。这样，他们的工作前景会更好，也能保持就业能力。”
只能说，政府算是很慷慨了，在Q1经济放缓的情况下仍然发放0.3个月的年中奖金。
