新加坡本地雇主超40%拟为员工加薪

2024年03月27日   •   3万次阅读

全球人力资源咨询公司瀚纳仕(Hays)于3月25日公布2024年亚洲薪酬指南,分析新加坡、马来西亚、泰国、中国大陆、香港和日本的聘雇和薪资趋势。其中,有1175名本地专业人才和412家本地公司参与调查。

1. 新加坡本地雇主预期变得保守

根据调查显示,本地雇主的预期变得更加保守。预计加薪不多于6%、维持工资不变以及预计减薪的雇主都有所增加。

调查结果显示,33%接受调查的雇主计划加薪最多3%,而37.7%的雇主打算加薪3%至6%。另外,有17.9%的雇主预计薪资将保持不变,略高于去年的16%。与2023年相比,预计加薪超过6%的雇主比例有所下降。

此外,值得注意的是,计划在2024年发放奖金的本地雇主比率,也从去年的71.6%降至今年的64.2%。

来源:联合早报

2. 其他亚洲国家雇主加薪情况

纵观亚洲,愿意加薪3%至6%的中国大陆雇主有40.9%,香港雇主有38.9%,泰国雇主有47%,马来西亚雇主则有43%。在日本,预计为员工加薪不超过3%的雇主占最大比率(38.9%)。

来源:联合早报

3. 雇员普遍降低加薪预期

在员工方面,期望加薪超过10%的员工比例从去年的20.6%降至了9.4%,变化最为显著。

来源:联合早报

同时,期望加薪6%至10%和减薪的比率也有所下降,分别从13.5%减至10.8%,以及从2%减至1.6%。与此同时,期望加薪不超过6%和期望薪资不变的员工比例则有所增加。

参考资料:

1. 调查:近四成本地雇主拟为员工加薪3%至6%,联合早报.

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