新加坡讯：一名在新加坡担任行政助理的马来西亚人，在入职三个月后满怀期待等待加薪，却遭遇了‘承诺变空头支票’的打击。
3月31日，他在 Reddit 论坛 r/askSingapore 发帖倾诉心声：当初接受这份工作前，招聘中介通过 WhatsApp 明确向他保证，月薪 S$2,400 在通过三个月试用期后将获得上调。彼时，这听起来再合理不过。
然而，当试用期临近结束、薪资到账时，他满怀希望地向直属上司提起加薪事宜，得到的回应却是：“别急。”
“我的上司说，公司惯例是一年后根据绩效给予5%–10%的调薪。”他无奈写道，“这和招聘时跟我说的完全不一样——我手里还有当时中介发来的 WhatsApp 截图，白纸黑字写着‘三个月后调整薪资’。”
更让他火大的是，上司还声称：“你现在的薪资已经高于市场水平。”对此，他毫不留情地反驳：“S$2,400 看起来就是专为马来西亚员工设定的底薪。在新加坡，这点钱根本不够活！”
陷入被误导的困境，他向网友求助：“我能不能投诉？该找谁？WhatsApp 对话算不算法律证据？该先找中介，还是直接跳槽？求建议，谢谢！”
帖子一出，众多新加坡网友纷纷现身，毫不客气地泼了盆冷水：
“你无能为力。 招聘中介拿的是佣金，不是公司HR，他们没权力替公司决定是否加薪。”
“如果你不满意，就换工作。 招聘员为了让你签合同，什么话都敢说；但真正承诺你的人，是你的直属雇主——而他们，压根没答应过你三个月加薪。”
“招聘员只会说你爱听的。 他们的KPI是‘招满人’，员工满意度？那是你离职后的事。”
“你老板说得没错——大多数公司都是年度调薪，不是试用期结束就涨。S$2,400 对马来西亚行政岗来说，其实算高的了，通常行情在 S$1,500–S$1,800 之间。”
而更离谱的还在后头：另一名软件工程师也在社交平台爆料，自己供职的“某家臭名昭著的本地IT公司”，过去两年竟让他天天做PPT、搞行政，技术能力毫无长进。
“我没学过任何技术，所有项目都是做汇报、填表格、跑流程，”他在 r/singaporejobs 发帖写道，“但周末加班到半夜、通宵赶工却是家常便饭。看来，关于这家公司的噩梦传说，全是真的。”
阅读更多：‘我天天做PPT和行政’：软件工程师怒斥公司非技术性工作压垮人
