新加坡訊：一名在新加坡擔任行政助理的馬來西亞人，在入職三個月後滿懷期待等待加薪，卻遭遇了『承諾變空頭支票』的打擊。
3月31日，他在 Reddit 論壇 r/askSingapore 發帖傾訴心聲：當初接受這份工作前，招聘中介通過 WhatsApp 明確向他保證，月薪 S$2,400 在通過三個月試用期後將獲得上調。彼時，這聽起來再合理不過。
然而，當試用期臨近結束、薪資到帳時，他滿懷希望地向直屬上司提起加薪事宜，得到的回應卻是：「別急。」
「我的上司說，公司慣例是一年後根據績效給予5%–10%的調薪。」他無奈寫道，「這和招聘時跟我說的完全不一樣——我手裡還有當時中介發來的 WhatsApp 截圖，白紙黑字寫著『三個月後調整薪資』。」
更讓他火大的是，上司還聲稱：「你現在的薪資已經高於市場水平。」對此，他毫不留情地反駁：「S$2,400 看起來就是專為馬來西亞員工設定的底薪。在新加坡，這點錢根本不夠活！」
陷入被誤導的困境，他向網友求助：「我能不能投訴？該找誰？WhatsApp 對話算不算法律證據？該先找中介，還是直接跳槽？求建議，謝謝！」
帖子一出，眾多新加坡網友紛紛現身，毫不客氣地潑了盆冷水：
「你無能為力。 招聘中介拿的是佣金，不是公司HR，他們沒權力替公司決定是否加薪。」
「如果你不滿意，就換工作。 招聘員為了讓你簽合同，什麼話都敢說；但真正承諾你的人，是你的直屬僱主——而他們，壓根沒答應過你三個月加薪。」
「招聘員只會說你愛聽的。 他們的KPI是『招滿人』，員工滿意度？那是你離職後的事。」
「你老闆說得沒錯——大多數公司都是年度調薪，不是試用期結束就漲。S$2,400 對馬來西亞行政崗來說，其實算高的了，通常行情在 S$1,500–S$1,800 之間。」
而更離譜的還在後頭：另一名軟體工程師也在社交平台爆料，自己供職的「某家臭名昭著的本地IT公司」，過去兩年竟讓他天天做PPT、搞行政，技術能力毫無長進。
「我沒學過任何技術，所有項目都是做彙報、填表格、跑流程，」他在 r/singaporejobs 發帖寫道，「但周末加班到半夜、通宵趕工卻是家常便飯。看來，關於這家公司的噩夢傳說，全是真的。」
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