新加坡首次在全球人才竞争力排行榜中超越瑞士，跃居榜首。这主要归功于新加坡在培养适应能力强、精通数码科技和具备创新思维人才方面的卓越表现。
该排行榜是由欧洲工商管理学院参与发布的全球人才竞争力指数，其结果基于对135个经济体在包括国内环境、人才吸引等六大范围内的77项指标进行比较后得出。报告指出，新加坡之所以能够脱颖而出，得益于其教育体系的持续进化，以及为培养适应性强和创新的劳动力而采取的前瞻性策略。
人力部高级政务次长黄伟中表示，为了保持新加坡作为全球商业枢纽的竞争优势，新加坡必须继续强化其作为全球人才中心的地位，在吸引来自世界各地人才的同时，也注重栽培本地人才。
资料信息来源：8世界
看到这里
相信大家也看到了重点
那就是“人才”
“人才”怎么来呢？主要通过两方面
吸引各国优秀人才
本国自己培养人才
接下来跟小文详细了解新加坡是如何培养以及吸引人才的
吸引人才政策
作为亚洲的璀璨明珠，新加坡并非被动地等待人才，而是主动地、多维度地构建起强大的吸引力，为不同领域的杰出人才铺设专属的进阶之路。
自雇移民 赋予企业家掌控未来的主动权
这不仅仅是一条移民路径，更是为拥有远大商业愿景的企业家准备的舞台。它吸引的是那些不甘于为他人工作，渴望将个人资本、行业经验与智慧转化为实际商业价值的领导者。此路径的核心魅力在于自主权——申请人可以按照自己的蓝图在新加坡建立事业，直接为经济注入活力，并将个人成功与国家发展紧密相连，实现商业版图与身份规划的双重飞跃。
雇主担保 为专业人才铺设的稳健职业阶梯
这是为全球专业人士、技术专家和管理者设计的最主流、最稳健的融入方式。它的吸引力在于其清晰的结构和确定性。通过获得本地顶尖企业的认可，人才不仅能凭借专业技能获得有竞争力的薪酬，更能无缝接入新加坡充满活力的商业生态。这条道路提供了一种踏实、可预期的成长路径，让专业人才在贡献才智的同时，稳步实现从优秀职场人到永久居民的转变。
具体签证如下
S Pass 技能准证
这是为拥有一技之长的你提供的最佳切入点。它认可你的专业技能和实践经验，让你能顺利进入新加坡的核心产业。这不仅是一份工作，更是你职业生涯向上攀登的第一块重要基石。
EP 就业准证
这是新加坡人才体系的黄金标准。获得EP，意味着你的专业能力和管理才华得到了最高认可。它不仅是通往永久居民（PR）的最稳健路径，更允许你携带家人，在这里安家立业，实现事业与生活的完美平衡。
ONE Pass 顶级专才准证 全球领袖的“无限通行证”
这不仅仅是一张准证，更是新加坡向世界级领袖发出的战略合作邀请。它认可的不是你的某个职位，而是你作为行业巨擘的个人品牌与全球影响力。持有ONE Pass，你不再是求职者，而是生态的塑造者。你拥有在新加坡同时创办、运营和投资多家公司的无上自由，可以自由切换企业家、投资者、高管或顾问等多重身份。它赋予你的，是定义规则、引领未来的权力，让你成为推动新加坡迈向未来的核心战略伙伴。
PEP 个人化就业准证 顶尖人才的“个人品牌通行证”
“当你的才华与声望已经超越了任何一家公司的束缚，PEP便是为你量身打造的身份象征。它宣告了一个事实，你的价值，在于你本身。PEP的最大吸引力，是它将“跟人走，不跟公司走”的理念发挥到极致。它为你提供了强大的职业自主权与安全感，让你可以无惧风险地去追求下一个颠覆性的项目，或是在不同领域间自由探索，而无需为准证所困。它是一张让你从容布局职业生涯、实现个人价值最大化的“王牌”，让你真正成为自己职业轨迹的唯一主宰。
Tech Pass 科技准证 顶尖科技领袖的专属荣誉通道
科技准证是新加坡向全球科技界发出的一份顶级邀请函。它超越了一份普通工作的范畴，是一种荣誉和身份的象征。其吸引力在于其极致的稀缺性和专属性——每年仅500个名额，只为那些站在行业之巅、拥有颠覆性成就的科技领袖而设。获得此准证，意味着你的全球影响力和未来潜力得到了国家层面的最高认可，并受邀成为新加坡建设全球科技中心的核心力量，享有极大的灵活性和尊崇地位
特色专才通道 特定领域的人才吸引策略
除了覆盖主流商业与科技领域的准证外，新加坡还设有两条更为精准的“特别通道”，以吸引金字塔尖的资本与艺术人才，进一步丰富其人才生态。
全球投资者计划
这是新加坡唯一通过投资直接获得永久居民身份的通道。它面向的不仅是企业家，更是拥有雄厚资本和全球商业网络的战略投资者，是吸引顶级“资本人才”的独家利器。
艺术领域人才计划
为彰显其国际文化都会的魅力，新加坡为全球顶尖的艺术家、表演家等开辟了特殊通道。这体现了新加坡人才战略的广度，珍视并吸引在文化和艺术领域拥有卓越成就的世界级大师。
自己培养人才
如果说吸引全球人才是新加坡的外源动力，那么深耕本土人才培养就是其保持竞争力的内生根基。新加坡始终坚信，真正的人才高地既要筑巢引凤，更要本土育林，通过教育布局、终身学习生态与产学研融合，让本土人才兼具“适应力、数码力、创新力”，成为国家发展核心引擎。
基础教育 全球视野+本土根基
新加坡基础教育以“精英化、多元化、实用性”为核心，推行“双语教育”政策，让学生兼顾英语与母语，打破交流壁垒的同时保留族群认同。课堂摒弃死记硬背，以“问题导向学习”培养逻辑思维与创新意识，同时通过分流机制实现因材施教，学术型学生通往初级学院、顶尖大学，技能型学生进入工艺教育学院、理工学院，让两类人才均获成长空间，避免断层。
高等教育 产学研协同的创新孵化器
新加坡国立大学、南洋理工大学等顶尖高校并非单纯学术殿堂，而是深度链接产业的创新平台。政府投入巨额科研经费，推动高校与微软、谷歌、生物医药企业等共建实验室、联合研发，让学生求学期间参与前沿项目，实现理论与实践转化。同时推行全球合作计划，与百国顶尖学府开展交换生、双学位合作，让本土学生通过海外历练具备跨文化协作能力。
终身学习 SkillsFuture让人才持续迭代
面对行业变革，新加坡推出技能创前程（SkillsFuture）计划，构建全民终身学习体系。25岁以上公民可获政府补助，用于报名数据分析、人工智能、项目管理等全行业培训课程，覆盖在职人士、待业者、转型群体。政府联合企业推出在职培训项目，让员工边学边练，确保技能与行业需求精准匹配，形成“政府搭台、企业参与、个人自主”的良性生态。
包容环境 释放创新活力
新加坡为本土人才打造“高容错、强支持”的成长环境，通过青年创业计划提供启动资金、办公场地与导师指导，配套创业保险减轻失败压力，叠加民间孵化器与创投基金，形成“鼓励尝试、宽容失败”的氛围。同时注重人才多元化，推行女性职场回归计划、年长工作者技能补助，让不同种族、性别、年龄的人才均获平等发展机会，形成人人皆可成才的循环。
从基础教育的根脉培养，到高等教育的创新赋能，再到终身学习的持续迭代，新加坡以系统性策略让本土人才兼具本土根基与全球视野。这种“内生培养+外源吸引”的双轮驱动，正是其跃居全球人才竞争力榜首的核心密码——唯有本土人才持续成长，才能让人才高地真正坚不可摧。
看完这些
如果您是成人且有一定的能力，那新加坡人才引进计划就是为你准备的。
如果您想为自己的孩子规划更好的未来，那留学新加坡将是不错的机会。
新加坡的卓越教育体系不仅体现在宏观战略上，更渗透在每一所优秀的学校中。拥有近百年历史的东陵信托学校，便是这一理念的杰出代表。想知道您的孩子能否适应这种教育模式？亲身体验是最好的答案
新加坡东陵信托国际学校
新加坡东陵信托国际学校是东南亚历史最悠久的英国国际学校，作为一所非营利学府，始建于1925年，学校致力于提供卓越的全人教育，为学生提供A Level与IB课程的灵活选择。独特的“学院系统”文化、为各学段设立的独立校园设施，共同激励学生全面发展。凭借优异的学术成绩，学校每年将大量毕业生送入世界顶尖大学，培养他们成为未来的全球领袖。
学校开放日安排
12月1号-12号期间
该校开放日将于12月1日至12日举行，采用预约制，家长们可以联系小文进行协助注册。具体活动时间与安排将以学校通知为准~
