新加坡首次在全球人才競爭力排行榜中超越瑞士，躍居榜首。這主要歸功於新加坡在培養適應能力強、精通數碼科技和具備創新思維人才方面的卓越表現。
該排行榜是由歐洲工商管理學院參與發布的全球人才競爭力指數，其結果基於對135個經濟體在包括國內環境、人才吸引等六大範圍內的77項指標進行比較後得出。報告指出，新加坡之所以能夠脫穎而出，得益於其教育體系的持續進化，以及為培養適應性強和創新的勞動力而採取的前瞻性策略。
人力部高級政務次長黃偉中表示，為了保持新加坡作為全球商業樞紐的競爭優勢，新加坡必須繼續強化其作為全球人才中心的地位，在吸引來自世界各地人才的同時，也注重栽培本地人才。
資料信息來源：8世界
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相信大家也看到了重點
那就是「人才」
「人才」怎麼來呢？主要通過兩方面
吸引各國優秀人才
本國自己培養人才
接下來跟小文詳細了解新加坡是如何培養以及吸引人才的
吸引人才政策
作為亞洲的璀璨明珠，新加坡並非被動地等待人才，而是主動地、多維度地構建起強大的吸引力，為不同領域的傑出人才鋪設專屬的進階之路。
自雇移民 賦予企業家掌控未來的主動權
這不僅僅是一條移民路徑，更是為擁有遠大商業願景的企業家準備的舞台。它吸引的是那些不甘於為他人工作，渴望將個人資本、行業經驗與智慧轉化為實際商業價值的領導者。此路徑的核心魅力在於自主權——申請人可以按照自己的藍圖在新加坡建立事業，直接為經濟注入活力，並將個人成功與國家發展緊密相連，實現商業版圖與身份規劃的雙重飛躍。
僱主擔保 為專業人才鋪設的穩健職業階梯
這是為全球專業人士、技術專家和管理者設計的最主流、最穩健的融入方式。它的吸引力在於其清晰的結構和確定性。通過獲得本地頂尖企業的認可，人才不僅能憑藉專業技能獲得有競爭力的薪酬，更能無縫接入新加坡充滿活力的商業生態。這條道路提供了一種踏實、可預期的成長路徑，讓專業人才在貢獻才智的同時，穩步實現從優秀職場人到永久居民的轉變。
具體簽證如下
S Pass 技能准證
這是為擁有一技之長的你提供的最佳切入點。它認可你的專業技能和實踐經驗，讓你能順利進入新加坡的核心產業。這不僅是一份工作，更是你職業生涯向上攀登的第一塊重要基石。
EP 就業准證
這是新加坡人才體系的黃金標準。獲得EP，意味著你的專業能力和管理才華得到了最高認可。它不僅是通往永久居民（PR）的最穩健路徑，更允許你攜帶家人，在這裡安家立業，實現事業與生活的完美平衡。
ONE Pass 頂級專才准證 全球領袖的「無限通行證」
這不僅僅是一張准證，更是新加坡向世界級領袖發出的戰略合作邀請。它認可的不是你的某個職位，而是你作為行業巨擘的個人品牌與全球影響力。持有ONE Pass，你不再是求職者，而是生態的塑造者。你擁有在新加坡同時創辦、運營和投資多家公司的無上自由，可以自由切換企業家、投資者、高管或顧問等多重身份。它賦予你的，是定義規則、引領未來的權力，讓你成為推動新加坡邁向未來的核心戰略夥伴。
PEP 個人化就業准證 頂尖人才的「個人品牌通行證」
「當你的才華與聲望已經超越了任何一家公司的束縛，PEP便是為你量身打造的身份象徵。它宣告了一個事實，你的價值，在於你本身。PEP的最大吸引力，是它將「跟人走，不跟公司走」的理念發揮到極致。它為你提供了強大的職業自主權與安全感，讓你可以無懼風險地去追求下一個顛覆性的項目，或是在不同領域間自由探索，而無需為準證所困。它是一張讓你從容布局職業生涯、實現個人價值最大化的「王牌」，讓你真正成為自己職業軌跡的唯一主宰。
Tech Pass 科技准證 頂尖科技領袖的專屬榮譽通道
科技准證是新加坡向全球科技界發出的一份頂級邀請函。它超越了一份普通工作的範疇，是一種榮譽和身份的象徵。其吸引力在於其極致的稀缺性和專屬性——每年僅500個名額，只為那些站在行業之巔、擁有顛覆性成就的科技領袖而設。獲得此准證，意味著你的全球影響力和未來潛力得到了國家層面的最高認可，並受邀成為新加坡建設全球科技中心的核心力量，享有極大的靈活性和尊崇地位
特色專才通道 特定領域的人才吸引策略
除了覆蓋主流商業與科技領域的准證外，新加坡還設有兩條更為精準的「特別通道」，以吸引金字塔尖的資本與藝術人才，進一步豐富其人才生態。
全球投資者計劃
這是新加坡唯一通過投資直接獲得永久居民身份的通道。它面向的不僅是企業家，更是擁有雄厚資本和全球商業網絡的戰略投資者，是吸引頂級「資本人才」的獨家利器。
藝術領域人才計劃
為彰顯其國際文化都會的魅力，新加坡為全球頂尖的藝術家、表演家等開闢了特殊通道。這體現了新加坡人才戰略的廣度，珍視並吸引在文化和藝術領域擁有卓越成就的世界級大師。
自己培養人才
如果說吸引全球人才是新加坡的外源動力，那麼深耕本土人才培養就是其保持競爭力的內生根基。新加坡始終堅信，真正的人才高地既要築巢引鳳，更要本土育林，通過教育布局、終身學習生態與產學研融合，讓本土人才兼具「適應力、數碼力、創新力」，成為國家發展核心引擎。
基礎教育 全球視野+本土根基
新加坡基礎教育以「精英化、多元化、實用性」為核心，推行「雙語教育」政策，讓學生兼顧英語與母語，打破交流壁壘的同時保留族群認同。課堂摒棄死記硬背，以「問題導向學習」培養邏輯思維與創新意識，同時通過分流機制實現因材施教，學術型學生通往初級學院、頂尖大學，技能型學生進入工藝教育學院、理工學院，讓兩類人才均獲成長空間，避免斷層。
高等教育 產學研協同的創新孵化器
新加坡國立大學、南洋理工大學等頂尖高校並非單純學術殿堂，而是深度連結產業的創新平台。政府投入巨額科研經費，推動高校與微軟、谷歌、生物醫藥企業等共建實驗室、聯合研發，讓學生求學期間參與前沿項目，實現理論與實踐轉化。同時推行全球合作計劃，與百國頂尖學府開展交換生、雙學位合作，讓本土學生通過海外歷練具備跨文化協作能力。
終身學習 SkillsFuture讓人才持續疊代
面對行業變革，新加坡推出技能創前程（SkillsFuture）計劃，構建全民終身學習體系。25歲以上公民可獲政府補助，用於報名數據分析、人工智慧、項目管理等全行業培訓課程，覆蓋在職人士、待業者、轉型群體。政府聯合企業推出在職培訓項目，讓員工邊學邊練，確保技能與行業需求精準匹配，形成「政府搭台、企業參與、個人自主」的良性生態。
包容環境 釋放創新活力
新加坡為本土人才打造「高容錯、強支持」的成長環境，通過青年創業計劃提供啟動資金、辦公場地與導師指導，配套創業保險減輕失敗壓力，疊加民間孵化器與創投基金，形成「鼓勵嘗試、寬容失敗」的氛圍。同時注重人才多元化，推行女性職場回歸計劃、年長工作者技能補助，讓不同種族、性別、年齡的人才均獲平等發展機會，形成人人皆可成才的循環。
從基礎教育的根脈培養，到高等教育的創新賦能，再到終身學習的持續疊代，新加坡以系統性策略讓本土人才兼具本土根基與全球視野。這種「內生培養+外源吸引」的雙輪驅動，正是其躍居全球人才競爭力榜首的核心密碼——唯有本土人才持續成長，才能讓人才高地真正堅不可摧。
看完這些
如果您是成人且有一定的能力，那新加坡人才引進計劃就是為你準備的。
如果您想為自己的孩子規劃更好的未來，那留學新加坡將是不錯的機會。
新加坡的卓越教育體系不僅體現在宏觀戰略上，更滲透在每一所優秀的學校中。擁有近百年歷史的東陵信託學校，便是這一理念的傑出代表。想知道您的孩子能否適應這種教育模式？親身體驗是最好的答案
新加坡東陵信託國際學校
新加坡東陵信託國際學校是東南亞歷史最悠久的英國國際學校，作為一所非營利學府，始建於1925年，學校致力於提供卓越的全人教育，為學生提供A Level與IB課程的靈活選擇。獨特的「學院系統」文化、為各學段設立的獨立校園設施，共同激勵學生全面發展。憑藉優異的學術成績，學校每年將大量畢業生送入世界頂尖大學，培養他們成為未來的全球領袖。
學校開放日安排
12月1號-12號期間
該校開放日將於12月1日至12日舉行，採用預約制，家長們可以聯繫小文進行協助註冊。具體活動時間與安排將以學校通知為準~
