音像与创意专业人士协会和新加坡夜生活娱乐总商会联合呼吁，本地创意和夜生活行业的企业，在雇用表演者在内的创意自由工作者时，维持公平、尊重和专业的合作关系。为降低产生纠纷的风险，协会和商会将联合制定一份关键合作条款的样板，供企业和自由工作者参考。
全国职工总会属下的音像与创意专业人士协会（Visual, Audio, Creative Content Professionals Association）与新加坡夜生活娱乐总商会（Singapore Nightlife Business Association）昨天（21日）发声明说，这一呼吁反映了它们提高创意专业人士合同签订和聘用标准，强化招聘和报酬支付规范的共同承诺。
音像与创意专业人士协会刚在今年1月扩大代表范围，以涵盖表演艺术工作者。协会执行秘书杰格（Jagathishwaran Rajo）说：“与夜生活娱乐总商会的这次协作，在推广更清晰、更公平合作模式方面，是重要的第一步。这让自由工作者和企业能在更明确，更有信心的条件下开展合作。”
协会和商会强烈呼吁所有企业采纳“与自雇人士签约劳资政标准”（Tripartite Standard for Contracting with Self-Employed Persons），通过书面合约注明服务范围、酬劳支付日期、取消政策等。
为支持劳资政标准的采纳，协会和商会将制定一份关键合作条款（Key Engagement Terms）的样板，以更清晰地列出要求和期望，供企业和自由工作者参考，降低产生纠纷的风险。
目前新加坡夜生活娱乐总商会旗下的三家会员业者，Nova、HighHouse和Blackbird已承诺，与自雇人士签约时采纳公平、透明和专业的合作方式，营造尊重表演者的工作环境。
包括表演者在内的自由工作者，如果在合约签署、酬劳支付或聘用条款方面碰到任何问题，可以联系音像与创意专业人士协会寻求指导或调解援助。希望寻求支持或想加入协会的公众，也可电邮（[email protected]）协会。
