工人党成员陈丽庄警告称，若人工智能（AI）在职场中的应用缺乏合理规划，将导致员工工作量激增，并引发更严重的倦怠问题。
在2月24日举行的2026年财政预算案辩论中，陈丽庄敦促政府不应只聚焦于提升生产力，而应优先利用AI改善新加坡员工的生活质量。
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陈丽庄在2026年预算辩论中警示“AI倦怠”
这位非选区议员的发言，紧随总理黄循财于2月12日宣布新加坡将成立“国家人工智能委员会”以统筹全国AI战略之后。
陈丽庄表示：“总理的预算演讲中，有相当大篇幅聚焦于人工智能。”
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她支持将AI作为战略优势加以利用，但同时警告新加坡职场正面临“AI倦怠”的风险。她援引《哈佛商业评论》近期发布的一项研究，分析了生成式AI如何改变一家美国科技公司约200名员工的工作模式。
研究发现，AI工具的引入并未减轻工作负担，反而在八个月内持续加剧了工作压力。例如，AI加速了部分任务的完成，却随之提高了对速度的期待，从而加深了员工对AI的依赖。
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许多员工发现自己同时承担更多任务，感受到比使用AI前更强烈的压力。原本看似更高的生产力，逐渐演变为无声的“工作量渗透”与持续增长的心理负担，最终导致职业倦怠。
陈丽庄：AI应为新加坡员工“找回时间”
随着AI在职场的广泛应用，陈丽庄警告，AI不仅会取代部分岗位，更会让新加坡人“在同一个跑步机上跑得更快”。
“我敦促政府与全体新加坡人，不仅要思考AI如何让我们更高效，更要思考它如何把属于我们的时间还回来。”
她指出，新加坡全职员工的平均每周工作时长已接近44小时，位居全球发达国家前列。61%的新加坡员工报告出现疲劳症状，而倦怠每年给新加坡经济造成约15.7亿新元的生产力损失。
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陈丽庄强调，生产力的提升并不自动转化为“人的福祉”。她主张，AI自动化不应意味着员工被分配更多任务，而应让他们能准时下班，与家人共进晚餐。
她希望，为新加坡人创造更多陪伴家庭和参与社区的时间与精力，能成为国家AI战略的核心设计目标之一。
网民热议：AI加剧职场期望值
在Reddit上，新加坡网民纷纷点赞陈丽庄的发言，有人提及AI时代“追逐增长”带来的沉重心理负担。
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其他人则指出，AI的引入常导致上司对员工提出更高要求。一位用户提到，仅是将AI引入工作流程，就已悄然抬高了整个团队的绩效门槛。
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另有评论者呼应陈丽庄观点，指出AI正带来工作量与精神压力的双重增长。
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不过，也有不同声音。一位网民分享，其上司因对AI技术缺乏信任而拒绝使用它。
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封面图改编自 MDDI Singapore on YouTube 和 charliepix on Canva，右图仅作插图用途。
