工人黨成員陳麗莊警告稱，若人工智慧（AI）在職場中的應用缺乏合理規劃，將導致員工工作量激增，並引發更嚴重的倦怠問題。
在2月24日舉行的2026年財政預算案辯論中，陳麗莊敦促政府不應只聚焦於提升生產力，而應優先利用AI改善新加坡員工的生活質量。
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陳麗莊在2026年預算辯論中警示「AI倦怠」
這位非選區議員的發言，緊隨總理黃循財於2月12日宣布新加坡將成立「國家人工智慧委員會」以統籌全國AI戰略之後。
陳麗莊表示：「總理的預算演講中，有相當大篇幅聚焦於人工智慧。」
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她支持將AI作為戰略優勢加以利用，但同時警告新加坡職場正面臨「AI倦怠」的風險。她援引《哈佛商業評論》近期發布的一項研究，分析了生成式AI如何改變一家美國科技公司約200名員工的工作模式。
研究發現，AI工具的引入並未減輕工作負擔，反而在八個月內持續加劇了工作壓力。例如，AI加速了部分任務的完成，卻隨之提高了對速度的期待，從而加深了員工對AI的依賴。
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許多員工發現自己同時承擔更多任務，感受到比使用AI前更強烈的壓力。原本看似更高的生產力，逐漸演變為無聲的「工作量滲透」與持續增長的心理負擔，最終導致職業倦怠。
陳麗莊：AI應為新加坡員工「找回時間」
隨著AI在職場的廣泛應用，陳麗莊警告，AI不僅會取代部分崗位，更會讓新加坡人「在同一個跑步機上跑得更快」。
「我敦促政府與全體新加坡人，不僅要思考AI如何讓我們更高效，更要思考它如何把屬於我們的時間還回來。」
她指出，新加坡全職員工的平均每周工作時長已接近44小時，位居全球已開發國家前列。61%的新加坡員工報告出現疲勞症狀，而倦怠每年給新加坡經濟造成約15.7億新元的生產力損失。
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陳麗莊強調，生產力的提升並不自動轉化為「人的福祉」。她主張，AI自動化不應意味著員工被分配更多任務，而應讓他們能準時下班，與家人共進晚餐。
她希望，為新加坡人創造更多陪伴家庭和參與社區的時間與精力，能成為國家AI戰略的核心設計目標之一。
網民熱議：AI加劇職場期望值
在Reddit上，新加坡網民紛紛點贊陳麗莊的發言，有人提及AI時代「追逐增長」帶來的沉重心理負擔。
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其他人則指出，AI的引入常導致上司對員工提出更高要求。一位用戶提到，僅是將AI引入工作流程，就已悄然抬高了整個團隊的績效門檻。
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另有評論者呼應陳麗莊觀點，指出AI正帶來工作量與精神壓力的雙重增長。
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不過，也有不同聲音。一位網民分享，其上司因對AI技術缺乏信任而拒絕使用它。
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封面圖改編自 MDDI Singapore on YouTube 和 charliepix on Canva，右圖僅作插圖用途。
