根据新加坡人力部（MOM）最新公告，就业准证（Employment Pass，简称EP）的薪资标准将按行业进一步上调与评分体系收紧，2027年1月1日起正式实施新规则，想布局新加坡的你，必须提前摸清这些关键变化！
1. 上调EP新申请的薪资门槛（自2027年1月1日起）
- 普通行业：从5600新元/月涨至6000新元/月
- 金融行业：从6200新元/月涨至6600新元/月
● 45岁以上申请者的薪资要求
- 非金融行业：11500新元/月
- 金融行业：12700新元/月
● 续签申请过渡期：为给企业与申请人预留调整空间，续签申请设置明确过渡期
- 2026年或2027年到期的EP续签：仍沿用旧标准（普通行业 5600 新元 / 月、金融行业 6200 新元 / 月）；
- 2028 年1月1日之后到期的EP续签：全面执行新标准（普通行业 6000 新元 / 月、金融行业 6600 新元 / 月）。
2. COMPASS评分体系更严格
COMPASS（互补专才评估框架）作为 EP 申请的核心考核标准，2026 年起实施更严格规则：
● 适用时间：新申请自 2026 年1月1日起执行，续签申请自 2026年7月1日起执行；
● 核心要求：评分低于40分直接拒签，即便薪资达标也无法通过；
● 评分维度：涵盖薪资水平、学历、行业紧缺度、公司本地雇佣比例等6大维度，总分100 分，40 分为及格线。
· 新加坡自雇EP·
新加坡自雇EP（Self-Employment Pass）是申请人通过在新加坡注册公司，以公司股东或董事的身份，向新加坡人力部（Ministry of Manpower）申请的工作准证（EP）。
申请基础要求
1.年龄：年满 21 周岁；
2.公司资质：在新加坡合法注册公司，申请人担任股东或高管职位；
3.核心考核：满足 COMPASS 评分 40 分，或固定月薪达 22500 新元直接豁免评分。
公司运营合规要求
1. 公司正常运营，有营业额和银行流水
2. 按时申报个人所得税和企业所得税
3. 公司按时完成年审
4. EP申请人根据Compass打分给自己发放薪酬
5. EP申请人每年有一定入境记录(无强制居住要求)
签证有效期：EP首次申请有效期通常为2年，续签最长可达3年
希望以上的资讯对您有帮助
